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新闻背景：
24日，全国人大常委会分组审议国务院关于统筹推进城乡社保体系建设工作情况的报告。苏晓云委员建议，把企业员工的退休年龄男性提高到65岁，女性提高到60岁。他认为，目前企业员工退休工资的问题比较突出，一旦发不出退休工资，影响会很大。这一问题应立足于体制内解决，尽快实施企业员工推迟退休，“从身体状况和平均寿命来看，60多岁、70岁看起来就像50多岁的人，身体还很好。”（12月25日《新京报》）
资料图片
反驳一60岁刘晓庆演16岁小姑娘，能断定她身体很好吗？
在现实生活中，并非每个人都像苏委员所说的老年也显年轻。相反，不少位于一线的体力劳动者，由于终年忙累，倒是四十几岁看起来就像五六十岁，而操劳过度的“金领”、“白领”，未老先衰的也大有人在。
即便那些真的看上去年轻十几岁的中老年人，也并不一定个个“身体还很好”，其中有些还可能处于亚健康状态。只不过，现代人尤其是女性，特别注重护肤养颜、美容化妆，服饰品种也比过去大大丰富。将面膜一揭、眉毛一画，再打点粉搽点胭脂，换身时尚外套，就能“看起来”年轻十岁。擅长扮嫩的刘晓庆，在60岁还能扮演16岁的小姑娘，“看起来”年轻了40多岁。你说，能凭这来断定她还是青少年时期的好身体，要求她将退休年龄提高40岁吗？详细
反驳二人不是蜜蜂，一辈子除了工作再无其他
一曲《时间都去哪儿了》，道出了人生的无奈，“还没好好感受年轻就老了”，是多么历经沧桑的慨叹。辛劳了一生，很多人都希望在刚退休的那几年，趁身体还硬朗，闲下来考虑一下自己的爱好，出去走走看看享受一下人生。这样的人生希冀，不应该被剥夺。退休是一种生活，应该由个人来选择。比如有朋友说，干到四十就退休，不再像今天这样拼命。比如比尔·盖茨在52岁那年就退休去做自己喜欢的公益。当然，有人以工作为乐，那干到一百岁也行。比如邵逸夫先生，就104岁才退休。详细
建议制度设计人性化 建立弹性退休机制
即便推迟退休的举措很有必要，也是宜缓行而不宜速行，宜分步走而不宜一步到位，宜弹性化而不宜“一刀切”。比如，对于已缴纳足额养老保险、快要退休的人群，可按原来的规定，退休年龄不变；对于新入职的年轻人，政府可出台规定，与其达成新的契约，适当降低养老保险费率，今后按新的年龄标准退休；而对处于这两者之间的人群，可采取分阶段、逐步提高退休年龄的办法，同时可实行弹性退休制度，比如规定男女60岁为正常退休年龄，但55岁也可退，而最迟65岁必须退。对于选择“早退”和“迟退”者，其退休金可分别酌减、酌增。如此，则各方皆能接受，“推迟退休”的难题也就可逐步化解。详细
延长退休年龄关乎每个人的切身利益，制度设计应该更加人性化，切忌再搞一刀切模式。至于养老金的亏空，是旧体制下形成的历史问题，可通过政府财政补贴、国企红利填补、公务员双轨制并轨来解决。事实上，仅靠延迟退休根本填补不了养老金的亏空问题，而且极易造成新的社会矛盾。详细
微言大义：
@光远看经济：我40看起来退休很多年了。
@晚安寳貝：给跪了。这一代辛苦奔劳一辈子不说，连养老都没指望了。如果一辈子是这样，我真有点不想要了。
@曼舞时空：真是不知人间疾苦！
@光波大叔：如果每个人都坐在办公室一辈子，那确实可以70岁看着像50岁。
中国经济网编后语：
人生七十古来稀，不是每个人到70岁还像50岁，“活到老，干到老”也不适合每一个人。一个人什么时候退休，既需要国家层面的制度设计，也需要根据自己的身体状况、工作属性、个人喜好等来选择。不考虑实际情况的“一刀切”，必然招致许多不满。
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