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据了解,按照现行规定,我省用人单位及其从业人员的月缴费工资额按实际工资总额确定。社会保险(放心保)缴费基数均按从业人员实际工资总额核定,高于全省上年度在岗职工月平均工资(以下简称“全省上年度社平工资”)300%的,按全省上年度社平工资的300%核定,即为上限。低于全省上年度社平工资60%的,其中基本养老保险经社会保险经办机构核定,报同级社会保险行政部门备案后,可按实际工资总额征缴,但2014年度不得低于全省上年度社平工资的40%,基本医疗、工伤、生育和失业保险不得低于全省上年度社平工资的60%。
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