为企业减负 降低社保缴费数

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　　我省劳动力资源丰富且成本较低廉，吸引了一批电子、服装、纺织等劳动密集型企业。但这些企业在我省投资发展却承担了比在沿海地区更多的员工社会保险，这无疑加重了企业的负担。

　　如养老保险，江西省企业职工养老保险最低缴费数是江西省在职工资月平均工资的60%，缴费标准（费率）为用人单位缴费比例为20%。由于我省在职工资月工资上涨幅度较大，2011年2317元/月，2012年2685元/月，再增长到2013年3539元/月，则2013年企业最低需为每职工每月缴纳养老保险是3539×60%×20%=424.68元。而同年沿海发达地区，如深圳的养老保险最低缴费数是按深圳最低工资标准即1808元，且缴费标准（费率）为用人单位缴费比例为13%，则2013年企业最低需为每职工每月缴纳养老保险是1808×13%=235.04元。可以看出，我省企业需每年为每位员工缴纳的养老保险要比深圳地区要高出2275.68元，这对于劳动力密集型企业来说造成了很重的负担。

　　省政协委员刘益民建议，相关政府部门参照周边省市标准，确定在全省范围内更加合理的社保缴费基数及缴费标准，有效减轻企业负担；对困难企业建立缓缴社保费用机制，制定困难企业认定标准，设定缓缴期限（如半年），由企业向相关部门提出缓缴申请，经批准后实行，可有效减轻企业现金流负担。（记者万里庆）

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