0571-22931819
无忧保不仅是优质社保缴纳平台，还要做个体社保利益的捍卫者，根植用户，服务用户，关注国家政策，解读地方信息，实时跟进，解决个体社保缴纳和享受社会保障遇到的各个疑难问题。
本月起，《事业单位人事管理条例》正式实施，拉开了养老金双轨制并轨的序幕，失去了“铁饭碗”的事业单位人员，即将要与普通企业员工一样，参加社会医疗和养老保险。虽然目前并轨的具体方案尚未出炉，但这一消息已经引起了社会的广泛热议和猜想，同时再次引起了人们对于社保和医保的高度关注。
对于社保、医保，有人憧憬，有人忧虑，而单靠这些基本的福利却不一定足够应对未知的未来。记者从中山的银行和险企了解到，各大机构都已为社保、医保提供多种商业形式的补充，对于强化养老保障，盘活医保资金具有重要意义。
●南方日报记者 孙嘉琳
补充养老
企业年金成留人利器
据估算，我国将于明年进入深度老龄化阶段，而中山户籍人口的老龄化程度更高于全国、全省平均水平，依靠基本养老保险（放心保）很难保障庞大的老龄人口老有所养，因此需要建立和强化各种补充养老方式。当“五险一金”已经成为企业招聘时的“标准配置”，要想留住人才，企业还需要使出别的“法宝”—企业年金就是其中一种福利。简单地说，就是企业和员工共同投入，委托银行对这笔钱进行投资和管理，使其稳定增值，到员工退休后再按照养老金的形式发放，作为基本养老保险的补充。
中山建行相关业务负责人介绍，该行与大型保险公司合作推出的企业年金集合计划就是一种养老保障增强计划，由企业和员工共同缴费作为退休后的补充养老金，目前主要有两个系列多种产品，从账户开立与托管，到资金增值与运营、信息披露与报告、年金发放与支付都由建行提供一站式金融服务。近两年该行已为50多家企业提供了上述服务，最重要的作用在于帮助企业吸引和留住人才，增强企业市场竞争力和员工的凝聚力。
除了建行以外，招商银行(600036,股吧)作为最早开展养老金业务的银行，在中山也提供相应的产品，对企业薪酬福利管理需求覆盖较广的产品受到了企业客户的关注。该行的“金福计划”，就是专门为帮助企业吸引和留住人才所推出的福利规划与解决方案，通过灵活的方案设计和管理模式来实现企业留住人才、激励人才的需求。
激活“死钱”
城乡居民个人医保卡中的余额既不能取出，也不会产生利息，除了日常看病、买药之外很难利用，据悉中山城乡居民社保个账中的余额已达5亿元，如不将此激活，就是“一池死水”，而用这笔钱购买商业保险，就是一种有效利用的方式。不过记者了解到，虽然相关政策文件早在2012年已下发，承办业务的保险公司也进行了一年多的业务推广，市民对新政的知晓度不高，直到近期，也仅有几百人投保。本月起，人社局和相关保险公司将会专门针对这项政策进行重点推广。
中山是全国第二个、全省第一个落实个人医保账户转投商业健康保险政策的城市，全市共有30多万社保参保人符合“个投商”的业务条件，经市人社局审核，中国人寿(601628,股吧)保险中山分公司和中国人民健康保险中山中心支公司成为承办该项业务的两家保险公司。
中国人寿保险中山分公司相关负责人介绍，目前该公司为此共推出了5个产品，其中主推的“通泰宝”和“国寿专属吉祥卡”都属于消费险，用较低的保费就可以获得最高过百万元的保障。以“国寿专属吉祥卡”为例，这是唯一包含疾病身故责任的保险卡，只能通过刷社保卡购买，保费为300至350元，保障范围就包括了疾病身故、意外身故、意外伤残、重症监护津贴、住院津贴等，是对医保的有效补充。为了进一步让市民了解这项政策，并提供更为便捷的投保服务，该公司目前已在市人社局专门设点，派驻工作人员对参保人进行宣导，并到大型企业加强宣传，通过对农业银行(601288,股吧)的对接，有意向投保的社保参保人就可以在农行各网点刷卡投保。
案例
某成长型企业之前由于专业性强、含金量高，一直面临着核心人才容易流失的困境。2009年开始，该公司为员工参加了建行的企业年金集合计划服务，每月由企业和员工分别投入100至200元，退休后每月就能在原来社会养老金的基础上多领几百元的补充养老金，成功留住了人才。
用社保个账买商业险
贴士
只要个人医保卡账户中有足够余额，就可以用来购买商业险，个人账户资金不足以支付保费时，不足部分由参保人个人支付。这些商业险的类型主要以意外险为主，购买、理赔和普通保险产品流程一致，而不同产品的投保年龄限制略有不同，最高可达65周岁。市民投保时，可在市社保局服务大厅、保险公司营业厅和农业银行网点刷卡缴费。
无忧保采用专业的云+SaaS技术，推出“互联网+个人社保”的个体社保产品。用户只需要关注无忧保微信号，即可在线进行个人社保、公积金缴纳咨询等业务。 小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515
