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延迟退休渐行渐近。昨天，中国社会科学院人口与劳动经济研究所及社会科学文献出版社共同主办的《人口与劳动绿皮书：中国人口与劳动问题报告No.16》发布报告建议，延迟退休可分“两步走”：2017年完成养老金制度并轨，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，至2045年男性、女性退休年龄同步达到65岁。
一石激起千层浪，这一消息引发市民热议。不少市民担心自己在延迟退休方面“达线”，也有不少市民认为延迟退休就是延迟领取养老金，打起了改买商业保险的主意。
又一份延迟退休建议
大后年起女性延退1岁？
根据社科院的报告，最快从2018年开始就要实行延迟退休新政策，也就是这一年女性退休年龄延迟1岁。
“假如政策真的如此执行，出生于1968年的女性就会遇到。”市民章女士出生于1970年，本来50周岁退休，但若改为51周岁退休，就要比原来多上一年的班了。
小樊是一名“80后”，他在看了社科院的报告之后，认为如果至2045年男性、女性退休年龄同步达到65岁，作为“80后”一族的他肯定要遇到延迟退休。
“因为如果2045年达到65周岁退休的话，最早一批的人出生于1980年，这样看来"80后""90后"就会遇到了。”小樊对记者说。
人社部门相关工作人员表示，社科院的报告仅仅是一份建议，建议上升为国家政策还有相当长的时间，根据报告来预测自己的退休年龄是很不准确的，具体要等方案公布之后才能推算受影响的人群。
延退后究竟拿多少钱
要看当时社会平均工资多高“延迟退休，会不会影响自己的退休金？”市民老程有如此的担忧。老程透露，他身体不好，虽然想帮你提前退休，但是又达不到提前退休的标准；万一在快退休时失业了，是不是自己待业至退休时才能领取养老金。
延迟退休，对于普通上班族来说，意味着需要延长缴费时间。那么，延迟退休，能多拿养老金吗？
假设，市民老李月薪4000元，来计算他延迟5年退休每月能多拿多少钱。
这一算法主要是，假设今后的社会平均工资一直保持不变，用去年的某地社会平均工资3000元作为标准，将基础养老金的计算公式简化为：（社会平均工资+缴费工资数）÷2×（缴费年限）×1%。以老李25岁开始缴纳养老保险算起，60岁退休时累计缴费年限为35年。如按规定，退休年龄为60周岁时，计发月数为139，而退休年龄为65周岁时，计发月数就变成101。
倘若老李60岁退休：
每月计入个人账户的额度＝4000×8%＝320元
基础养老金＝（3000+4000）÷2×35×1%＝1225元
个人账户养老金＝320×12×35÷139＝967元
总计＝2192元
如果延迟5年退休：
基础养老金＝（3000+4000）÷2×40×1%＝1400元
个人账户养老金＝320×12×40÷101＝1521元
总计＝2921元
结论：65岁退休比60岁退休每月多拿729元。
人社部门相关专家指出，这一算法没有考虑社会平均工资的变化，实际上退休时社会平均工资要高于现在的社会平均工资，只能拿得更多。但这一算法也没有计算多缴纳的5年保费，以及退休之后，每年普调的10%。所以说延迟退休实际上不能用钱来衡量、来计算，养老金在实施意义上是一种保障。
小部分年轻人不想缴社保？
是强制险，不缴要追究单位责任
对于延迟退休的政策，一些“80后”“90后”想不缴纳社保。网友“灼漓”在微博上曾经留言：“我突然发现了一个很奇怪的现象，我身边的好多朋友，我们这些80尾90后中的好多人都开始不缴社保了，我问他们，他们回我"缴社保的保障有多少呢？死后那些钱又拿不回来，我为什么还要缴呢？还不如买基金买保险来得有保障"。听到这话，我不知道怎么回。”
“80后”和“90后”不缴纳社保的现象普遍不普遍？记者昨天从市人社部门了解到，这一情况并不普遍，凡是参加工作的成年人都必须参加社会保险。如果用人单位或雇主不为员工办理社保，可以依法追究用人单位的责任。单位替员工购买商业保险只能算是福利，不能逃避其责任。
人社部门工作人员介绍，商业保险和社会保险的算法不一样。假设市民老王没有工作，他选择参加一种商业保险，每年缴纳保费是2000元，须缴满20年，退休之后可以一次性得一笔10万元的养老金，或者是每个月2000元。
“老王要么一次性领取，要么是每个月2000元，但是他始终不会涨。相反，领取社保养老金虽然一开始"吃亏"，但是后面随着社会平均工资的上涨，他越来越感到合算。”人社部门工作人员说，养老金的领取是无限期规定的，只要领取人在世，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人账户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发，况且如今每年还在普调。
记者 金山
新闻延伸
还有哪些“延退”方案？
中组部通知
中组部通知
女干部先延退
中组部、人社部2月16日联合下发《关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》，称党政机关、人民团体和事业单位中的正、副处级女干部、具有高级职称的女性专业技术人员，将年满60周岁退休。通知表示，处级女干部退休年龄延迟，是为了充分发挥女领导干部和女性专业技术人员的作用。
清华版建议
2030年男性65岁退休
清华大学的方案建议，男女延迟退休从不同的时间开始，分别进行，用15年的时间实现男女65岁同龄退休。具体方案指出，自2015年起，1965年出生的女性职工和居民应推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年领取，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金；从2020年起，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年即可实现男性65岁领取养老金。该方案也考虑到特殊情况，建议艰苦岗位的男女职工可以提前10年领取养老金。
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