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“今年完成延迟退休方案制订，明年征求社会意见，后年正式推出。方案推出至少五年后，再渐进式实施。”3月10日，人社部长在答记者问时透露的这一消息一石激起千层浪，引发市民热议。
按照最快的时间来说，7年之后，将实施延迟退休。对于很多市民来说，他们第一时间要算一算，自己会否抢在政策实施前退休？
A
7年后延迟退休
看看自己是否“达线”
如果方案在2022年实施，那么，哪些人将“达线”？人社部门工作人员透露，也就是从当年开始退休的人员将会受到影响，具体来说包括：当年小于等于50岁的女性工人（1972年及以后出生），当年小于等于55岁的女性干部和男性工人（1967年及以后出生），当年小于等于60岁的男性干部（1962年及以后出生）。
据预测，延迟退休将是渐进式方案，可能渐进直至满65周岁。也就是说，延迟退休并不是一步到位，假定每年延迟6个月退休，需要10年才能实施到位；假设每年延迟2个月退休，实施到位的时间将更长。
“具体要等方案公布之后才能推算受影响的人群。”人社部门相关工作人员表示。
B
延退算的是养老金
收入高或低，想法不一
记者调查时发现，收入高的市民和收入低的市民对延迟退休的想法其实不一。
今年60岁的老余是一名高级工程师，已经到了退休年龄，单位人事部门已经通知他办理退休手续。老余自己算了一笔账，他认为退休之后只能拿到现在工资的二分之一不到，如今每月收入8000多元的他，退休之后只能拿到3000多元。
“我有点接受不了。”老余说，他身体硬朗，很希望延迟退休，毕竟每个月能多拿不少钱，几年下来也是不菲的一笔。可惜政策还要等几年才能实施，他赶不上这一趟车了，只能在退休之后找一份职业以作补偿。
老侯在企业从事普工，他的想法与老余相反。“今年58岁了，车间领导也不会安排重活，但是收入始终上不去，一个月也就2600多元。”老侯透露，他盼的是早点退休，这样子就可以领取养老金了，毕竟不用干活也能拿2000多元。
C
延退后究竟拿多少钱
要看当时社会平均工资多高
对于很多市民来说，延迟退休年龄，也就是延迟他们领取养老金的时间。他们到了规定的年龄才能办理退休手续，领取养老金。如果没有工作，或者已经内退，他们只能期盼这一天的到来。
家住美琪小区的市民陈先生今年48岁，在一家企业值夜班，每天工作12小时。“我的社保已经交了12年，假如按照65岁退休，我还要再缴17年。”陈先生说，社保多缴几年，是不是退休时就能多拿养老金，这一笔账需要算清楚。
延迟退休政策实施之后，对于工薪族来说，需要延长缴费时间。那么，延迟退休，能多拿养老金吗？
假设，小明月薪3000元，来计算他延迟5年退休每月能多拿多少钱。
这一算法主要是，假设今后的社会平均工资一直保持不变，用去年的某地社会平均工资3223元作为标准，将基础养老金的计算公式简化为：（社会平均工资+缴费工资数）÷2×（缴费年限）×1%。以小明25岁开始缴纳养老保险算起，60岁退休时累计缴费年限为35年。如按规定，退休年龄为60周岁时，计发月数为139，而退休年龄为65周岁时，计发月数就变成101。
倘若小明60岁退休：
每月计入个人账户的额度＝3000×8%＝240元
基础养老金＝（3223+3000）÷2×35×1%＝1089元
个人账户养老金＝240×12×35÷139＝725元
总计＝1814元
如果延迟5年退休：
基础养老金＝（3223+3000）÷2×40×1%＝1244元
个人账户养老金＝240×12×40÷101＝1140元
总计＝2384元
结论：65岁退休比60岁退休每月多拿570元。
人社部门相关专家指出，这一算法没有考虑社会平均工资的变化，实际上退休时社会平均工资要高于现在的社会平均工资，只能拿得更多。但这一算法也没有计算多缴纳的5年保费，以及退休之后，每年普调的10%。所以说延迟退休实际上不能用钱来衡量、来计算，养老金在实施意义上是一种保障。
D
老人就业岗位不多
延迟退休或增加就业压力
“我们找工作，不会受到延迟退休的影响吧？”去年刚毕业的大学生小黄还在找工作，担心“延长退休”的政策影响年轻人就业。
小吴在一家国有企业担任副总经理，他透露，对于企业来讲，最渴望的就是青壮年，有活力有思想的年轻人永远比老年人更受欢迎。另外，一些接近退休年龄的工人，并不适合干一些体力活，而且也到了很多疾病潜伏期，延长退休年龄，或会增加企业的风险。
据了解，在人力资源市场上，年龄越大越不吃香。我市每一季度都要发布“用工需求报告”。最新一期的“用工需求报告”（2014年第四季度）显示，“45岁以上人员”岗位不足1%。
数据显示，当期进入全市各类公共人力资源市场招聘的用人单位共有1399家，累计需求招聘各类人员共3.59万人。市场留给45岁以上人员的就业空间依然较小。需求人数集中在“16—24岁”和“25—34岁”两个年龄段，“45岁以上”只有2535个岗位，占到整个市场需求的0.64%，不足1%。
相关专家认为，延迟退休或许影响年轻人就业，但如果45岁以上人员不幸失业，他们重新上岗的难度就会增大。要想实现延迟退休，可见还要开发适合老年人的工作的岗位，并调整各种政策，以保护他们的工作环境。 记者 金山
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扬州目前退休年龄
政策依据
根据《江苏省企业职工基本养老保险规定》（江苏省人民政府令第36号）参保人员享受基本养老保险待遇应当同时具备以下条件：
（1）达到国家、省规定的退休年龄；
（2）用人单位和参保人员均按照规定足额缴费；
（3）缴费年限15年以上，或者1998年6月30日前参加工作并参加基本养老保险，2008年6月30日前达到退休年龄且缴费年限在10年以上。
根据《〈江苏省企业职工基本养老保险规定〉实施意见》（苏劳社险[2007]24号）达到国家、省规定的退休年龄，是指下列情形之一：
（一）男满60周岁，女干部满55周岁，女工人满50周岁（其中，45周岁前在管理或技术岗位上工作、45周岁后仍继续在管理或技术岗位上工作过的女工人，个体工商户和灵活就业的女参保人员，保留养老保险关系的女失业人员以及农村居民户口的女参保人员，年满55周岁）；
（二）符合国务院国发〔1978〕104号文件规定从事井下、高温、低温、高空、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作并达到规定年限的，男满55周岁，女满45周岁；
（三）男满50周岁，女满45周岁，因病或者非因工致残，经设区的市市级以上劳动能力鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
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