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亚心网讯 （记者王宗萍报道）“除了没给我们缴纳社保，公司其他待遇还不错。”3月12日，马金宏与几名工友来到亚心网诉说自己的遭遇。
马金宏说，他们几人在江苏某建设集团有限公司的驻乌项目部工作了7年，企业一直没缴纳社保，他们2015年2月离职，希望企业能弥补他们的损失。
2月26日，他们接到其他工友的手机短信，要求他们上交门禁卡，领当月工资。他们之前已知道，由于公司合作单位效益下滑，公司解散了在乌鲁木齐的项目部，从1月份开始，就有不少协理工离开了单位。
马金宏说，在公司，他们主要负责一些大型机械的维修和维护。“2008年时，每月有1800元工资，这在当时不低，现在每月也有4000元工资了。”马金宏说，郁闷的是，公司一直没给他们缴纳社保，他们在公司工作时，大家都不敢提，因担心失去这份工作。
企业声音
工资已含有社保补助及劳保补助
公司驻乌项目部负责人杨林：现在合作单位效益下滑，这些行业外协的劳动合同都解除了，但他们在克拉玛依、独山子等地还有石油化工行业的外协服务，当初问过这些员工，如果愿意就把他们安排到这些地方工作。员工们不愿去，最终解除了劳动合同。
至于缴纳养老等社保金问题，因公司注册地在江苏，在乌鲁木齐没办法缴纳，但公司的工资条上都写得很清楚，有社保补助以及劳保补助等，公司也为员工投保了商业险，而且每月的工资条上都有员工签名。
律师说法
公司不在本地不缴社保站不住脚
新疆立业律师事务所律师周晓明（马金宏和工友聘请的代理律师）：如果公司以注册地不在本地就不为员工缴纳社保，这明显站不住脚。这起案例主要就是针对社保以及加班工资等问题与企业进行交涉，现已上交仲裁委员会，目前就是等待仲裁结果。
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[收藏] [打印] [责任编辑：实习生 毛雅茜]
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