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人力资源和社会保障部社会保障研究所所长金维刚在27日举办的中国养老金融50人论坛首届峰会上透露,今年将会有一个延迟退休方案,并向社会征求意见,修订之后在明年正式出台。出台后会有五年左右的过渡期,或到2022年实施。
金维刚表示,退休年龄制度与经济发展水平、人口结构,人均期望寿命等很多因素相关,调整是一种必然,“只是说什么时候调整、怎么调整、调多少的问题,这是可以研究的。”
他同时指出,我国的养老保险缴费年限比较短,最低缴费年限只有15年,而国际上很少有像中国这么短的。现在的平均最低年限都是20多年。比如,我国女性工人是50岁退休,而女性平均期望寿命已经达到80岁以上,将来的领取年龄是最低缴费年限的一倍多甚至两倍。这是不可持续的。而且我国还存在着大量提前退休的问题,“很多地方提前退休的人是相当多的,多的地方可以达到20%到30%,少的地方也有10%以上。”据《法制日报》
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