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男职工也能享受生育险

2018-10-04 08:00:01 无忧保

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  晨报讯

  :“我老婆没有生育保险,生孩子的费用是不是通过我也可以报销呢?”近日,家住乌市荣和城小区的张东打来热线咨询。

  张东是首府一家企业的员工,爱人没有工作,目前怀孕在身。他听别人说,如果女方没有生育保险,男方是可以报销生育医疗费的。真是这样吗?该如何办理?

  提起生育险,大家通常会感觉陌生,因为它不像医疗险以及养老险那样与人们生活息息相关。甚至有男性员工认为,生育险与自己更是沾不上边。其实,生育险不是只有女职工才能享受,男职工一样可以享受。

  记者从乌鲁木齐市人力资源和社会保障局了解到,参加生育险的男职工配偶未就业的,可以报销生育医疗费用

  具体办理步骤如下:男职工配偶怀孕以后,携带男职工社会保障卡、男女双方身份证、生育服务证(准生证)、结婚证以及男职工单位开具的《配偶未就业(无劳动收入)证明》(加盖公章)或男职工配偶《就业失业登记证》或《残疾证》、男职工本市银行卡《现金业务凭单》等材料,到单位所在地或居住地街道办事处(管委会)劳动保障所登记生育信息后,男职工配偶可以在生育定点医院使用男职工社保卡结算产前、产后检查费和生育险医疗费。

  需要提醒的是,用男职工的保险卡报销生育医疗费,报销额度只能是正常女职工的一半。(文/晨报记者王宗萍图/据百度)

  延伸阅读生育前连续缴费10个月可报销费用

  晨报讯

  :到生产时连续缴费不足10个月,是不是就意味着不能享受生育保险了?其实并非如此。

  记者从乌市人力资源和社会保障局了解到,如果生育人员生育时连续缴费不足10个月,无法登记生育信息,需个人先用现金支付检查费、住院医疗费等,待缴满10个月且假期满之后携带资料,于每月1日到10日,到相关部门进行报销申报。办理时,需要携带以下证明:

  同用人单位签订的《劳动合同》(或聘用协议)复印件加盖单位公章;用人单位工资发放凭证(签订《劳动合同》当月至申报当月的每个月的资料)复印件加盖单位公章;用人单位职工花名册复印件加盖单位公章;住院费用结算发票原件;出院证或疾病诊断证明书原件;出生医学证明原件及复印件;生育服务证(准生证)原件及复印件;本市银行卡《现金业务凭单》。经查实无挂靠单位虚报冒领生育保险的,方可享受报销生育保险待遇。

  (晨报记者王宗萍)

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