养老金的计发

　　缴纳了这么多年养老保险费，退休后能拿多少养老金？这是大家普遍关心的问题。

　　据社保局专业人士介绍，按月领取养老金有两个必要条件：缴费年限(含视同缴费年限)必须满15年(缴费满15年是享受退休待遇的最低年限，并非是缴满15年就不需要再缴费了)；二是达到法定退休年龄，男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。

　　目前我们执行的办法是：

　　“新人”退休时养老金的计发

　　按有关规定，1996年1月1日以后参加工作并缴纳养老保险费的为“新人”。“新人”的养老金由两部分组成：基础养老金+个人账户养老金。

　　基础养老金的月标准为职工退休时全省上年度职工月平均工资的20%；

　　个人账户养老金的月标准为职工退休时个人账户全部储存额除以120个月。

　　“中人”退休时养老金的计发

　　1995年12月31日以前(即建立个人账户以前)参加工作并缴纳养老保险费的为“中人”，养老金由四部分组成：基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+一定比例的补贴和调节金。

　　其中，基础养老金和个人账户养老金的计算方法与“新人”相同。而过渡性养老金和一定比例的补贴和调节金计算起来比较麻烦。这里面有几个概念要说明。由于过去我国的养老体制一直是“国家包办”，这部分人之前没有缴纳过养老保险费，也是从养老制度改革之后开始缴纳社会养老保险费的。但在改革之前他们为国家建设而工作，退休时国家也为会为他们承担这部分养老费用，因此，在实行企业和职工个人共同缴费的养老保险制度之前的年限，也“视同缴费”，而“实际缴费年限”则是指企业和职工按规定向社保机构共同缴纳养老保险费的年限，那么省会石家庄的原固定职工是从1993年1月开始个人缴费；原劳动合同制职工从1986年10月起开始缴费；原临时工从1990年3起开始缴费。