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退休之后没有享受养老金，海南某事业单位一名退休的炊事员梁女士将单位告上法院。法院终审判决该单位赔偿老人的养老金损失共计69967.2元。 据了解，从1983年1月至1999年12月达到退休年龄，梁女士在该单位担任炊事员。今年，她已是68岁的高龄。她说，因为单位没有按时为她缴纳社会保险，致使她无法享受社会保险待遇。 2011年1月，梁女士向海南省劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决支持其请求。此案未被受理。于是，梁女士将单位告到了法院。海口中级人民法院审理后认为，梁女士自1983年1月至1999年12月达到退休年龄前在该单位工作，双方虽然未签过书面劳动合同，但双方对此事实均予以承认，故认定双方在此期间存在事实劳动关系。因用人单位从未为她缴纳社会保险费用，导致梁女士达到退休年龄后，一直未能享受养老金待遇，故应当承担相应的民事责任。 根据海南省社会保险事业局的测算，梁女士从退休后的2000年1月至2011年12月止，养老金损失共计69967.2元。近日，法院判决用人单位向梁女士支付其养老金损失69967.2元。 法律解读
不能享受社保待遇
劳动者可索赔多项损失 海都所律师周亚敏介绍，根据我国相关法律规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。劳动者可以索赔的损失包括：无法享受养老金待遇的赔偿；无法享受门诊、住院医疗保险待遇的赔偿；无法享受相关失业、生育、工伤待遇的赔偿。
单位不缴养老保险 退休员工打官司获赔近7万元
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