农民工劳务派遣的社保难题

　　从4月1日起，北京的农民工可享市民待遇参加城镇职工医保。前不久，济南人社部门也提出今后用人单位招用农民工需缴纳“五险”。在农民工中，究竟有多少人参加了养老、医疗、失业、工伤等社会保险？

　　近日，记者对此进行了调查，发现农民工劳务派遣存在不少问题，尤其异地用工派遣监管难。

　　保险不能带着走，

　　投了白投

　　4月18日，在济南泉城路上的一处工地，来自平阴农村的老李说，没有听说加入“五险”，他在老家入了新农合，还在村里交着养老保险，每年交200元，60岁以后政府每月还补60元。“只要工资高，入不入"五险"无所谓，反正俺村里有养老保险。”

　　采访中，记者发现，有的农民工想入“五险”，但怕丢饭碗，不敢入；有的农民工没有保障意识，不想入。更有甚者对于“五险”根本不知道是什么，更别谈要求社会保障了。

　　19日，记者在济南西部的一处工地发现，这个工地很大，有一两千人，农民工大部分都来自外省，很少有本地人。来自四川达州的黄师傅说，他们都是跟着工头一起过来的。当记者问有没有“五险”时，黄师傅说，“我们干活只看领多少钱，"五险"是啥不清楚。”记者又问了几位农民工，他们对于社保“五险”也了解，但是他们在四川当地都有新农保。

　　像黄师傅这样的情况并不是个例。在另一处工地，两三百名农民工来自河南，他们同样不清楚要入“五险”，只是在老家办理了新农合和新农保。“社保对我们这些人没必要，我们天南海北地跑，投保后又不能带走，等于白投。”来自河南濮阳的王师傅说，“万一出事了公司都会赔钱，比社保省心多了。”

　　和众多建筑工地的农民工不同，来自聊城农村的李之军在省城一高校餐厅打工已经三年，工作相对稳定，不仅每月能领到1800元左右的工资，而且学校还给他缴纳了养老保险、医疗保险等“五险一金”。记者了解到，济南一些保安、保洁员已经开始缴“五险”。

　　山东省社保保险统计数据显示，以工伤保险为例，截至2011年10月，全省共有1261.5万人参加了工伤保险，其中参保农民工为453.2万人，仅占全省外出农民工就业总数的21.6%。而参加城镇职工医保的农民工只有312.8万人。

　　据业内人士介绍，在农民工应该享有的各项社保中，工伤保险投保的政策门槛比较低，因此这一项的参保率还算高的，而养老保险、失业保险、生育保险等参保率微乎其微。