3月4日中午,她们在班组休息室向笔者道出其中的缘由:在人们的印象中,特种作业的女工劳动强度大,作业条件艰苦,比普通工种的女同胞提前5年退休是件“最幸福”的事。但“劳动强度大、作业环境苦”是老黄历了。随着科技的进步,现今机械化程度越来越高,她们的劳动强度与10年前相比减轻了70%以上,操作室内有空调、空气净化器等,作业环境一点也不比机关办公室逊色。再说现在物质条件好,45岁的女工身体好精力充沛,孩子也大了,无后顾之忧,正是全身心投入工作的好时段,这个时候让她们退休回家会“憋”出毛病的。
还有,45岁这个年龄段的特种女工技术精湛,作业经验丰富。就拿她们来说吧,项目吊装大件非得她们出马不可,不然别人心里就不踏实!可是她们的技术却非一年半载能练成的,单位为了培养她们花费的财力和物力无法统计,45岁正是她们施展才能、报效单位的时候,让她们退休会造成浪费和损失。
她们希望两会能关注此事,对特种作业女工的退休年龄实行“弹性制”,根据身体情况、岗位需求,单位与个人“双向选择”,适当延长其退休年龄。
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