【女工呼声】愿特种作业女工退休年龄有“弹性”

　　3月4日中午，她们在班组休息室向笔者道出其中的缘由：在人们的印象中，特种作业的女工劳动强度大，作业条件艰苦，比普通工种的女同胞提前5年退休是件“最幸福”的事。但“劳动强度大、作业环境苦”是老黄历了。随着科技的进步，现今机械化程度越来越高，她们的劳动强度与10年前相比减轻了70%以上，操作室内有空调、空气净化器等，作业环境一点也不比机关办公室逊色。再说现在物质条件好，45岁的女工身体好精力充沛，孩子也大了，无后顾之忧，正是全身心投入工作的好时段，这个时候让她们退休回家会“憋”出毛病的。

　　还有，45岁这个年龄段的特种女工技术精湛，作业经验丰富。就拿她们来说吧，项目吊装大件非得她们出马不可，不然别人心里就不踏实！可是她们的技术却非一年半载能练成的，单位为了培养她们花费的财力和物力无法统计，45岁正是她们施展才能、报效单位的时候，让她们退休会造成浪费和损失。

　　她们希望两会能关注此事，对特种作业女工的退休年龄实行“弹性制”，根据身体情况、岗位需求，单位与个人“双向选择”，适当延长其退休年龄。