美国人的退休生活

　　我们通常把退休后继续为社会做出贡献叫发挥余热，实际上这个说法很值得商榷，人在60岁以后还应该有精彩的人生。

　　美国人的职业寿命比较长。首先，在美国没有在哪个年龄“必须退休”的强制性规定，只有在什么年龄“可以退休”的待遇。法律禁止年龄歧视，绝对禁止雇主因为年龄的关系而要求员工退休。除了少数工作岗位如职业外交官、警察、消防队员等在合同中对年龄要求比较严格外，其他行业都没有“必须退休”的年龄标准。

　　笔者半年来走访过美国许多政府机构、商会组织、跨国企业，目睹了无数70岁以上的在职员工依然精神抖擞地活跃在工作岗位上。在美国，直呼一位年长者为“老人”绝对是一种冒犯，公共场合、媒体一般都用“资深市民”（seniorcitizen）来称呼。知名华人刑侦专家李昌钰博士今年73岁，依然天天起早摸黑工作。

　　退休在美国其实是一种福利待遇。“到了规定年龄可以退休”表示员工到了规定的年龄或工作到一定年限，可以选择享受退休后的福利待遇。员工如果选择退休，可以有几块退休金收入，一类是国家负责的，由社会安全署（SSA）发放。根据规定，任何员工只要过了62岁，可以选择退休，每月从社会安全署那里获得退休金（退休金的多少因人而异）。但62岁退休仍然属于提前退休，每月领到的钱比达到正常退休年龄才退休的要少得多。第二类退休收入来自雇主，这部分也因人而异、因公司而异、因时代而异。雇主方面有关“可以退休”的年龄规定不会超过国家的年龄规定，根据工作年限，员工也可以选择在62岁以前退休。美国人退休后的收入还有第三个来源，就是员工在工作期间每月存入退休账户的钱，雇主按要求还要每月配套存入，类似我们的公积金，这笔钱也成为员工退休后重要的生活来源。

　　美国人职业寿命较长的第二个现象是，多数政府官员、消防队员、警察在选择退休后都进入各地高校做兼职教授，把他们职业的经验和知识与学生分享。他们的一大特点就是能把枯燥的规定条文变成栩栩如生的案例，结合自己的实际经验深入浅出地讲解。他们虽然是教授，但不是正式员工，只是与大学有一个一定期限的雇用合同。这些教授成为“香饽饽”，受到学生、学员的极大欢迎。他们虽然年过七旬，但丝毫没有“廉颇老矣”的感觉，而是精彩的人生刚刚开始。与美国相比，我们对有特长的退休专业人士的利用还仅仅停留在“发挥余热”的认识上。各领域大量有专长的退休人才，其一生积累的职业经验、专业知识是社会的一大财富，这种社会智力资源不应浪费。