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记者昨日上午从北京市劳动和社会保障局获悉，按照《北京市基本养老保险规定》，北京市今年实施养老金计发办法改革，养老金更加密切地与被保险人的缴费年限和缴费水平挂钩，形成多工作、多缴费、多得养老金的激励约束机制。 退休越晚养老金越多 基本养老金包括基础养老金，个人账户养老金，1998年6月30日前参加工作，2006年1月1日后退休的被保险人为“中人”，这部分人还有过渡性养老金。
除此之外，按照新办法，根据退休年龄不同，个人账户养老金计发以个人账户储存额，除以国家规定的不同计发月数。“退休时间越晚，相应所得的养老金也就更多。”孙彦表示。 为确保新、老计发办法合理衔接平稳过渡，改革基本养老金计发办法有五年过渡期（2006年1月1日至2010年12月31日）。对过渡期内退休的人员，按新、老计发办法进行比较，新办法低于老办法的，补足其差额；高于老办法的，适当控制增长幅度。2006年退休的，基本养老金增长幅度不超过按原办法计算的20%；2007年退休的，不超过40%；2008年退休的，不超过60%；2009年退休的，不超过80%；2010年退休的，不超过100%。自2011年起，基本养老金的计发不再进行两种计算办法比较。 保险缴费记录可查询 《北京市基本养老保险规定》新增了有关养老保险缴费查询的规定。相关负责人介绍，企业和被保险人可在所在区县的社保中心大厅查询自己的缴费记录，每年4月30日之前，全市的经办机构也将向企业发回缴费核对单并在媒体发布公告。相关负责人提醒被保险人，出现问题的，应当在公告规定的期限内核对完毕并补缴。
北京地区实施养老金改革方案
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