四险一金与五险一金浅析

　　什么是四险一金

　　“四险一金”包括：养老保险金、医疗保险金、失业保险金、工伤保险金，即四险；一金是住房公积金。这五项，是国家强制缴纳的，个人承担一部分，企业承担更多的部分.

　　但是，“四险一金”的说法是不符合保险条例要求的，也可说是不完整的。

　　社会保险条例中规定，国家强制用人单位为劳动者参保各项社会保险，包括养老、医疗、失业、生育、工伤保险，俗称“五险”。“五险”缺一不可，是每个劳动者必须享受的权利。

　　而我们知道，在目前中国，各私营业主为了节省开支，竭尽所能逃避各种社会责任，千方百计的不交，少交社会保险。而他们的不法行为并没有得到社保经办机构的强力打击，相反的被予以默认，进而在社会上居然也形成了这种观念，既社会保险就是所谓的“三险一金”或“四险一金”。

　　另外，住房公积金并不是社会保险强制执行的，它是用人单位给员工带来的福利待遇，不交也可。当然，在有的地区，住房公积金是强制缴纳的，这也是保险属地性的体现。

　　北上广五险一金个人缴费排行

　　提到“五险一金”，很多人会一头雾水，可能连自己每个月缴纳多少“五险一金”也语焉不详。然而，不算不知道，一算吓一跳，中新网财经频道统计发现，北京个人“五险一金”缴费占税前工资比例约为22.2%，上海个人“五险一金”缴费占税前工资比例约为18%，广州个人“五险一金”缴费占税前工资比例约为16%。从个人“五险一金”缴费比例来看，北京最高，上海第二，广州第三。