延迟领养老金是必然 苏市企退休实行新标准养老金

　　上海实行柔性退休制度，推迟退休年龄，引起了社会的极大关注，现在人社部表示，将适时提出弹性延迟领取基本养老金年龄的政策建议，并称在中国当前环境之下，推迟退休年龄，延迟领养老金是必然趋势。

　　对于人社部称延迟领养老金成为必然趋势，市民意见不一，支持与质疑声音此消彼长。

　　物质决定意识，表明了事情应该一切从实际出发。人社部适时提出延迟领养老金的政策建议，确实是从我国国情出发的。改革开放以来，我国经济发展虽然有出现不和谐的小插曲，但是并没有阻止请进的步伐，反而一直高歌前进，使得我国经济总量跃居世界第二。

　　在经济快速发展的基调下，居民收入大大提高，居民生活质量也得到了很大的改善，使得居民人均寿命相比改革开放以前得到大幅度的延长。

　　人均寿命得以延长，那么推迟退休年龄也是正常不过事情。而且，推迟退休年龄，延迟领养老金，具有重大的意义，能进一步开发人力资源拓展个人的职业发展空间，增加退休后收入，也有利于养老保险和医疗保险基金的收支平衡。在这个意义上来说，延迟领养老金具有一定可行性.

　　上海如此，苏州如何呢？据姑苏晚报4月17日报道，2012年度苏州市区统筹范围企业退休人员养老金调整已全部结束。记者从市社保中心获悉，即日起，市区统筹范围内的22万名企业退休人员，可领到按新标准发放的养老金和今年1-3月份的调整补发额。

　　此次养老金调整，对象为2011年12月31日前按企业职工基本养老保险规定办理退休或退职手续、按月领取基本养老金或生活费的人员。统计显示，市区统筹范围共有223892名企业退休人员从中受益，月人均增发218元。