叶檀：延迟退休，先解决养老金三大顽疾

　　中国人力资源和社会保障部日前表示，将适时提出"弹性延迟领取基本养老金年龄"的政策建议。可能的方案之一是建议退休年龄男女各延长5年。人保部一位官员透露，人口老龄化、社保基金压力以及就业劳动力不足等方面因素，促使政府考虑退休年龄政策改革，推迟退休年限是大势所趋。"延迟退休"问题关乎每个公民的切身利益，因此引起了各界人士的强烈关注和广泛争议。对此话题，中经博主、专家学者表达了各自的看法。

　　弹性退休可缓解养老金压力

　　时事评论员王石川认为，延长退休年龄，无疑可以弥补养老金缺口。放眼发达国家，不少国家确实已经延长了退休年龄，比如法国的法定退休年龄是62岁，美国的退休年龄是66岁。但是，不能简单地与发达国家类比。一方面，我国的人均寿命有望达到73岁，而法国的人均年龄早已突破80岁。另一方面，发达国家的社会保障体制也较为完善。

　　从目前看，延长退休年龄势在必行，但在施行前，应该从三方面做好准备。首先，做好缓解就业压力的准备。如果在全国实行弹性退休，每年可能会涉及上千万人，并由此导致年轻人无法进入这些岗位。

　　人力资源和社会保障部劳动科学研究所所长莫荣认为，首先是技术人才可以在更长时间内贡献自己的技能参与生产。国家当前正值结构转型期，也经历着技能人才短缺的现状，但很多有着高技能的人才，年龄到了50岁、60岁就不得不选择退休，这对企业生产是不利的。与此同时，很多企业返聘已到退休时限的劳动者，但当前就业政策不支持，双方无法形成合法的劳动关系。而一旦可以选择延迟退休，这些问题就会迎刃而解。