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劳工、军公教 依台湾现行的退休和退休金制度，适用人群大体分两大类，即老板是私人的劳工、老板是政府的军公教（军人、公务员、公立学校的教师）。 劳工在依上述规定退休时，可以领到两笔退休金，一笔是劳保金，一笔是退休金。劳保金来源于社会保险，依“劳工保险条例”的支付规定领钱。退休金是强制雇主支付给劳工的钱。 公务人员任职5年以上年满60岁或任职满25年可自愿退休，年满65岁或因病不堪胜任职务者，强制退休。 军公教人员退休金包括依“军公教人员退休法”的退休金和依“军公教保险”支付的养老金。 农民没有老年退休金制度，台湾于1995年开始为65岁以上符合资格的“老农”，每人每月发放3000新台币。该方案在实施初期有排富条款，自1998年修正为人人有份，并将发放对象扩大到老年渔民。这属于台湾的福利津贴范畴。 退休金算法复杂：
大概拿到工资的七八成 劳工的退休金算法复杂，且有新、旧两种制度并行，旧制只能一次领取，新制可月领。按旧制举例说明，老李40岁，已任现职5年，月薪5万新台币，以此为基准计算，他60岁退休时，可一次领到438万新台币，如果他25岁加入劳保，到60岁退休时，还能领到189万新台币的劳保养老金，两项相加就是老李的养老钱。 如果是新制，则可按劳退金的户头按月支领。长期在一个单位工作的人按旧制合算，如果经常跳槽则选择新制合算，哪种适合自己，要自己精打细算。 无论选哪种，劳工月退休收入大概是退休前的七八成左右。 至于军公教的退休金，也由两部分组成，也是复杂的算式，退休后每月平均也是退休前收入的八成。 但是除了这八成的收入外，军公教退休后还有多项福利，比如退休金存入银行享受18%的补贴利息，因此，有人算过一笔账，有的军公教人员退休后不比退休前领的少，退休工资高达100%甚至110%。如果曾经身居高位，以台湾副领导人月薪33万新台币计算，退休时一笔可领走几百万新台币退休金，退休金享受18%的利息，那他的退休金利息都高过在位时的工资。
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