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“这个月的工资多了1000多块呢！”近日，天峨县林朵林场退休人员黄桂琼在领取元月的工资时一脸的喜悦，“这都是场领导关心老职工带来的福！”
今年50岁的黄桂琼原在林朵林场林朵分场工作，2013年10月退休后县劳保所发给她的养老金是每月1042.5元，2014年元月开始她领取到的养老金合计是2000多元。和黄桂琼一样，天峨县国营林朵林场近300名退休工人养老金待遇经单位实施差额补贴后，从元月起大幅度提高。
天峨县林朵林场始建于1955年2月，属自收自支事业单位企业管理性质，单位为职工缴纳劳保所的养老金。多年来，退休职工工资比事业单位低，这一直是老职工纠结的问题。
针对全国企业退休人员与事业单位退休人员的养老金待遇存在明显差距的现实问题，林朵林场场党委班子高度重视，遵循“敬老、爱老，吃水不忘挖井人”的中华传统美德，在单位资金匮乏的情况下，注重民生，优先考虑老职工的切身利益，切实提高退休人员的工资待遇。
2013年12月，林朵林场党委班子充分征求全场退休人员意见后，参照同性质事业单位标准实行差额补贴。即从今年1月起，每一位退休人员的退休金待遇，除劳保所发放的养老金外，单位再按照同性质事业单位的退休金待遇标准补差不足部分，该场每月落实到退休人员的差额补贴将达到15.38万元，全年为184.56万元。工资调整后，该场有284名退休工资比原来有所增加，每月增资（补差）数额最高达1200元，全场退休人员月人均基本养老金从2013年的1210元提高到2014年的1755元，该场退休人员养老金待遇居于全县企业单位退休人员最高水平。
据悉，新一届场领导班子组建一年多来，已连续第3次为退休人员上调养老金。
