提前退休与养老金之间有空挡 商业养老险可做补充

　　在关于养老体制的改革中，来自社科院、人大、清华、武大等院校的多个专家团队参与制定了多套改革备选方案，并要求在7月底提交有关部门讨论。其中，清华大学的养老体制改革方案率先在网络上曝光。该方案提出，从2015年开始实施有步骤的延迟退休计划，2030年之前完成男、女职工和居民65岁领取养老金的目标。这就意味着我国退休年龄将要延迟，退休金的领取也要延迟。

　　一直以来，关于延迟退休的反对声音一直很大，改革面临不小的社会阻力。而这次人社部提出的养老保险顶层设计方案，不可避免地会涉及延迟退休的问题，也再次成为人们的关注焦点。一位不具姓名的学者表示，从长远角度来看，实行延迟退休的趋势不可逆转。

　　清华大学养老方案惹争议

　　清华大学提出的方案中认为，根据精算原理，在平均寿命75岁的条件下，领取养老金的年龄应为60岁，约在2030年中国人均寿命可能达到80岁，领取养老金的年龄将为65岁。目前我国男性职工60岁退休，女性职工50岁退休，艰苦岗位45岁退休，提高领取养老金的年龄势在必行，由此引领国民推迟退休。

　　具体计划和实施步骤如下：第一，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。第二，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。艰苦岗位的男女职工可以提前10年领取养老金。总之，从2015年开始，到2030年之前完成这项工作。

　　根据该方案来看，在未来15年的时间里，女性职工和居民的退休年龄将延长15年，男性职工将延长5年。