改革养老金多规制

　　近期，“退休年龄延至65岁”和“养老金存在巨大缺口”的消息一出，社会舆论一片哗然。养老金改革应该何去何从？大家众说纷纭。

　　改革养老金多规制

　　6月27日，中国政府网发布《社会保障“十二五”规划纲要》，其中提到“十二五”期间，中国将研究弹性延迟领取养老金年龄的政策。此项提议一出，便遭到社会舆论的强烈反弹，许多网友对此表示反对。

　　有网友指出，延迟退休不仅会使就业压力增大，还会减少群众最实际的利益，不能用延迟退休年龄的方法来缓解社保金缺口。也有网友认为，老百姓缴纳社保基本在30年以上，已经是在做亏本投资。

　　不过也有少数支持者认为，延长退休年龄有其合理性，人的寿命和健康状态普遍增强，60岁的男人还是有相当强的劳动能力。网友中的意见领袖指出，“其实中国在几年前就开始讨论延迟退休的事情，我个人认为延迟退休与我国养老金缺口过大有直接关系，如果延迟退休就可以少付一些退休金，缓解社保压力。”

　　超八成的网友，补足养老金缺口须先改革养老金多规制。“延长退休年龄是变相侵害普通人的利益，增加公职人员的福利”，化解养老危机，应该“取消双轨制，节制三公”。

　　就延迟退休年龄化解养老危机而言，许多国家都采取了类似的相应政策，例如美国在延迟退休年龄上往往采取分阶段延迟的方法，将退休年龄逐步提高到某一个年龄点，以此来躲开可能出现就业上的高峰，缓解因为过快退休而造成的失业率攀升。针对此，有网友认为，我国在“延迟退休年龄上”，应当考虑不同群体的利益、考虑不同地区的实情，不能简单的一刀切。