企业离退休人员基本养老金问题

　　为什么要对离退休人员的基本养老金实行按时足额发放？

　　保障离退休人员的基本生活，使他们老有所养，是社会主义制度优越性的体现。

　　企业离退休人员曾经为国家经济建设作出过重大贡献，在他们退出劳动岗位后，他们的贡献应该得到国家和社会的承认，他们的基本生活应该得到国家和社会的保障。

　　因此，凡是参加基本养老保险基金社会统筹的企业离退休人员，社会保险机构有义务通过社会统筹基金，确保其基本养老金的按时足额发放；

　　目前还没有参加统筹的企业，支付离退休人员基本养老金有困难的，当地政府也有责任帮助企业采取有效措施解决，力保按时足额发放；

　　对于长期欠缴基本养老保险费的企业，在采取措施加大催缴、清欠力度的同时，其离退休人员的基本养老金应按时足额发放，各地不得自行采取减发措施。

　　为什么要严格控制企业职工提前退休？

　　这里所说的提前退休，是指目前一些地方和企业违反国家政策，为职工提前办理退休手续的错误行为。

　　主要表现为：有的企业从局部利益出发，采取一些不正当手段诱迫职工提前退休；有些职工本人利用假病残证明或更改年龄等手段办理提前退休。

　　这种做法蔓延的结果，一是使领取养老金的人数增加，而缴纳养老保险费的人数相应减少，加重了养老保险基金负担，影响了符合条件的正常退休人员基本养老金的按时足额发放；

　　二是使一批未到年龄、有技术、有经验的职工提前退出工作岗位，不仅造成劳动力资源的浪费，而且影响了企业生产经营活动的正常进行，职工的合法权益也受到了侵害；

　　三是大量提前退休人员二次就业，对劳动力市场形成了冲击，扰乱了劳动力市场发展的正常秩序。

　　因此，提前退休的做法必须坚决予以禁止。

　　企业和职工如何参加基本养老保险？

　　企业与职工签订劳动用工合同后，应依法到当地社会保险机构为职工办理参加基本养老保险手续。

　　社会保险经办机构在企业和职工按规定的标准缴费后，应为参保职工建立基本养老保险个人帐户，用于记录缴费，并作为计算基本养老金的依据。

　　个体劳动者和自由职业者可以直接到当地社会保险经办机构办理参加养老保险手续，缴纳养老保险费。