2013年各地退休养老金调整制度

　　退休金是国家按照社会保险制度规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次支付给货币形式的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。

　　养老金和退休金的含义基本上是一样的，就是保证公民在到达法定退休年龄后能按月领取一定金额的养老（退休）金。

　　上海11月起调整养老金补贴政策

　　据有关报道，上海市人力资源和社会保障局日前下发通知,规定从2012年11月起，对本市企业协保退休（职）人员增加养老金补贴。通知有效期至2013年12月31日。

　　通知明确，2005年12月31日及以前退休（职）的，每人每月增加10元；2006年1月1日至2007年12月31日退休（职）的，每人每月增加20元；2008年1月1日至2009年12月31日退休（职）的，每人每月增加40元；2010年1月1日至2011年12月31日退休（职）的，每人每月增加65元；2012年1月1日至2013年12月31日退休（职）的，每人每月增加95元。通知下发后办理退休（职）手续的协保人员，自发放基本养老金之月起按规定标准增加养老金补贴。

　　江苏将做好2013年养老金调整测算

　　前段时间，延长退休年龄、提高社保个人缴费率等传言风生水起，让很多人担心养老的钱不够用了。

　　前段时间，延长退休年龄、提高社保个人缴费率等传言风生水起，让很多人担心养老的钱不够用了。人力资源和社会保障部新闻发言人尹成基在上周的新闻发布会上表示，提高社保个人缴费来填补养老保险基金缺口的说法只是专家的个人建议，社保缴费的费率具有很强的连续性和稳定性。记者从江苏省人社厅了解到，截至2012年6月底，全省企业职工基本养老保险基金累计结余1799.81亿元，企业离退休人数达到485.17万人，人均月养老金水平1815元，继续保持企业离退休人员养老金按时足额发放，企业养老保险工作整体水平在全国处于领先位置。

　　据了解，江苏省始终坚持把确保企业退休人员养老金按时足额发放作为首要任务，通过建立健全养老保险基金省级调剂制度和省对养老保险基金困难市县的基金补助制度，为"保发放"打下了坚实基础。自2001年以来，江苏省已连续11年保持全省企业退休人员养老金按时足额发放。与此同时，江苏省按照国家部署要求，根据社会平均工资增长和物价变动情况，连续8年按10%左右的幅度正常调整企业退休人员养老金水平，提高了企业退休人员生活保障水平。

　　下一步，江苏将做好2013年企业退休人员基本养老金、新农保基础养老金和城镇居民社会养老保险基础养老金调整测算准备工作。