养老保险退休年龄是不是应该延迟？

【摘要】随着城市人群寿命的延长，五六十岁退休，越来越显得早了，有些人退休后，领着退休金，觉得自己还可以继续创造价值，也可以继续证明自己的能力，于是继续找活干，每天朝九晚五，不亦乐乎。那么，是不是应该实施“延退”呢？“延退”的话又会影响到哪些人的利益？

【现状】

城市人群寿命延长退休就业成矛盾体

据了解，广州市目前在职参加养老保险人员约300万，领取养老保险的退休人员约65万。目前，广州市社保基金收支平衡。而对于“延退”这个话题，广州市社保专家表示，这并不是一个新出现的热点问题，“大概在10多年前，就有人开始讨论这个问题了。随着城市人群寿命的延长，50岁或60岁，还算很年轻，不少人都有继续干活的能力。从长远来看，将来延迟退休年龄的确是个趋势”。

记者在调查中发现，在现实生活中，的确有退休女性虽然领取了退休待遇，但同时也在一些企业工作。在五羊新城居住的江女士今年54岁，她就是一边领取每月2000多元的养老待遇，一边在一家企业担任企业财务总监，每月收入不菲。“能干活，能赚钱，就继续干了”。对于50岁的退休年龄，她感觉尚早，在工作中，她表示还有很多“热量”可进行发挥。但另一方面也有不少原国企倒闭或单位下岗的职工，目前打着零工或依赖低保生活。“缴满了15年的社保，现在就等着退休的年龄。退休了日子就好转了，可以领取退休金了”，这是这个群体对退休的期待。

“有些人恨太年轻就退休，也有人在等着年龄退休”。广州市社保专家表示，因此，该话题争议10多年之久仍然未果，而另一方面，个人寿命的增长，工作能力的时间随之增长，同时劳动力大量增长，又急需大量岗位。“这就使得退休和就业成了一对矛盾体，因此‘延退’话题也就一直在争议，难以实现”。