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医疗保健体系化需要更多全科医生
“好好帮我们呼吁呼吁，让上边多派些全科医生到社区医院来，我们需要这样的医生，也喜欢这样的医生……”在市区某社区卫生服务站看病的居民，听说记者来采访全科医生，纷纷向记者提出请求。针对我市全科医生人才队伍缺口大的问题，记者深入基层走访调查，近日作了深度报道。记者了解到，我市全科医生人才队伍培养已迈步前行，但数量不足、配备不均衡等问题依然存在，制约着基层医疗机构的发展。现需要更多的全科医生投入到社区医院.
近年来，为解决看病难、看病贵问题，我市不断加大基层医疗机构建设的力度。据统计，全市现有各类医疗机构2523间，其中社区卫生服务站47间、村卫生站1539间。这些医疗机构医疗设备条件也基本达标，但市民看病难、看病贵问题依然未得到很好解决。造成这种局面的一个重要原因是，基层医疗服务机构缺乏医务人才尤其是全科医生。
全科医生是医生中的多面手，主要承担着预防保健、常见病多发病诊疗和转诊、病人康复、慢性病管理、健康管理等一体化服务等任务，是综合程度较高的医学人才。其实，到过乡镇医院或社区卫生服务站看过急诊的市民都知道，这些医疗单位许多没有明显的科室设置，医生的分工也很粗略，感冒发烧、喉咙疼痛、外伤骨折、肠胃不舒服等病都可以诊断。同时，这些医生还担负着疾病预防和康复、患者转诊等事务，这就要求此类医生必须具备更多医学知识，掌握全科医学知识。
从报道来看，我市全科医生人才队伍严重紧缺。据了解，全市已获得资质的全科医生只有5名，正在办理注册的有23名，已通过相关考试进入实习阶段的有126名。为促进全科医生发展，我市出台的《关于加强社会建设的实施意见》提出，到2020年，我市将初步建立全科医生制度，基本形成“首诊在基层”的服务模式。按《广东省卫生事业发展“十二五”规划》每万人口配备全科医生1.8人的要求，我市目前共需全科医生828人，缺口还有674名，缺口比率高达81%。
为了让社区医院能在短时间内配备合格的全科医生，笔者以为，目前当务之急是走培训、培养之路。首先，要进一步完善全科医生培训制度。可在各乡镇和社区医院里精挑细选出一批高素质的医生参加全科医生转岗培训，取得合格证书后给予全科医生资格认定。同时，进一步提高全科医生的福利待遇。对基层的全科医生给予生活补助，职称评定时给予适当倾斜、照顾，以减少人才流动，稳住基层医务队伍。第二，还可按全科医生规范化培养模式，对新进的临床医生进行规范化培养和跟踪，再按一定的比例分配到乡镇、社区医院进行锻炼，让其成长为名副其实的全科医生，然后在不同等级的医院实行轮岗制。
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