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吉林供电公司职工医疗互助保险工作做得实
“在我最困难的时候，吉林供电公司送来了温暖和关怀，给了我战胜病魔的巨大勇气……”近日，身患重病的蛟河市农电有限公司员工郑福森流着热泪向前来慰问的公司工会领导表示感谢。
职工是企业发展的主体，如果职工的切身利益得不到基本的满足和保障，就会带来一系列的矛盾和问题，不同程度地阻碍和谐企业的发展。早在2006年，吉林供电公司的领导就认识到这一点，启动了职工互助互济保障工作，让员工在享受基本医疗保险待遇的同时，能够额外获得工会提供的保险金。几年来的尝试和发展，从起步到“标杆”，吉林供电公司职工医疗互助保险走出一条发展创新之路，让职工看病难、看病贵、“大病致贫”等问题得到了切实解决。
检修公司一名职工参加了职工医疗互助，在保障期内患了慢性病和尿毒症，住院治疗时，从工会领取互助保障金6505元;集体企业一名职工参加了职工医疗互助，前不久因病住院，领取互助金5350元……截至目前，公司员工参加医疗保险3957人次，参加重大疾病保险3280人次，参加女职工大病保险736人次，有1316名员工从中受益，获得医疗保险理赔金143万元，有效增强了职工的医疗保障能力，减轻了企业的负担，也因此得到了中华全国总工会的充分肯定。
前不久，中华全国总工会保障部领导来到吉林供电公司，就职工医疗互助保障工作进行专题调研，并将吉林供电公司职工医疗互助保障工作的信息以及相关做法反馈到了国家有关部门，为今后的医疗改革提供了宝贵经验。
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