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深圳人社局：“81条”政策智慧医保11月出台
10月25日讯，王卫：博士研究生(武汉大学)。2008年12月任深圳市南山区副区长；2011年12月任深圳市南山区区委常委、组织部部长；2013年4月任深圳市委组织部副部长；2015年4月任深圳市人力资源和社会保障局党组书记；2015年7月任深圳市人力资源和社会保障局局长。
说起工作体会，我想起了《沉思录》当中的一句话，“做你的工作，不要像是做苦工，也不要希求别人的怜悯或赞扬。只可希求一件事，那便是，做或不做都要接受公益心的指导。”只要是对群众有益的，即使很辛苦，付出很多，都值得去做。
谈人才
深圳也在研究推动人口素质提升
陈文定：最近，深圳在人才方面有两件大事，一是成立人才研修院，另一件是人才安居公司揭牌。都是省委副书记、市委书记马兴瑞和市长许勤共同揭牌，再一次说明深圳对人才的重视，人社部门在引进人才中承担了哪些重要的工作？
王卫：我市人才引进包括传统的在职人才和毕业生接收以及海外高层次人才引进都是由人社部门具体负责的，这两年引进数量都呈上升趋势，特别是今年毕业生接收和留学生引进同比分别增长20%和50%以上。今年3月，深圳市委市政府出台《关于促进人才优先发展若干措施》，俗称人才“81条”，有178个新政策点，其中118项是由人社部门落实，牵头的是59项，目前各项政策措施正积极推进落实。
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