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长春市职工医保年度最高支付增加到70万元

2017-01-23 11:04:35 无忧保

  无忧保医疗保险资讯:在长春市人力资源和社会保障会议上获悉,今年长春市计划全年实现城镇新增就业11万人,城镇登记失业率控制在4%以内,大幅提升城镇职工基本医疗保险补偿标准,实现参保职工年度最高支付限额由以前的32万元增加到70万元。

  鼓励居民利用住宅创业

  2017年,长春市将滚动实施“暖流计划”,促进城乡居民持续稳定增收。将增收的政策向农村人口倾斜,将增收的范围向农村人口扩大,将减负的领域向社会保障延伸,将“造血”的功能向就业创业拓展,力争增收的标准高于经济发展指标,实现城乡居民整体收入水平得到持续增长。

  长春市将发展壮大新型农业经营主体,促进农民增收。

  同时,加强创业孵化基地建设,扶持创客经济发展。鼓励支持社会各方力量联办、创办创业孵化基地,鼓励支持城镇居民利用住宅进行创业创新经营。

  另外,落实创业培训实训,提高技能增收能力。

  实施困难群体精准援助计划

  2017年,长春市计划全年实现城镇新增就业11万人,城镇登记失业率控制在4%以内,在稳住就业“基本盘”的同时,不断拓展就业增长新空间。

  一是实施大学生就业服务计划。重点加强对大学生的就业促进、创业引领和帮扶援助,鼓励大学生到基层就业,探索通过政府购买服务方式,解决基层人才短缺问题。二是实施农民工等人员返乡创业“春雁行动”计划。

  三是实施困难群体精准援助计划。重点体现政府兜底责任,通过精准分类,做到精准施策、精准跟踪,确保零就业家庭援助率100%。四是实施自主择业军转干部创业引领计划。

  全面提升医疗保险待遇水平

  2017年,长春市将深化社会保障制度改革,全面提升医疗保险待遇水平。深入推进机关事业单位养老保险制度改革,加快实现制度并轨。

  同时,进一步完善照护保险政策,研究将长期中度失能人员纳入保障范围。

  大幅提升城镇职工基本医疗保险补偿标准,改进医保个人账户,将城镇职工基本医疗保险统筹基金年度最高支付限额由12万元提高到20万元,城镇职工大额补充医疗保险年度最高支付限额由20万元提高到50万元,实现参保职工年度最高支付限额由以前的32万元增加到70万元。

  事业单位招聘“采兰计划”

  据了解,长春市将按照“项目+人才”思路,深入推进“千名科技专家服务民营企业”行动,为专业技术人才发挥作用搭建载体和平台,实现人才从评价向开发使用的重大转变。同时,继续实施“千名高技能领军人才培养计划”。

  另外,启动事业单位人才招聘“采兰计划”。探索建立事业单位急需紧缺人才需求目录,启动实施事业单位人才招聘“采兰计划”,利用5年时间,面向全国普通高等院校招聘1000名以上事业单位工作人员,进而促进事业单位人员队伍年龄结构、知识结构、素质结构和技能结构的全面优化提升。力争获得国家资助的高端、重点引智项目20个,依托项目平台,继续引进“高精尖缺”国外人才。

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