广州发出紧急通知：规范用人单位年底裁员行为

日前，广州市政府发出紧急通知，规范用工单位年底的裁员行为，规定用人单位不是濒临破产或生产经营严重困难，不得进行规模性裁员。记者从广州市劳动和社会保障局了解到，这份《关于加强对用人单位规模性裁员治理的通知》于12月14日起施行。其中“用人单位”包括广州市 日前，广州市政府发出紧急通知，规范用工单位年底的裁员行为，规定用人单位不是濒临破产或生产经营严重困难，不得进行规模性裁员。

记者从广州市劳动和社会保障局了解到，这份《关于加强对用人单位规模性裁员治理的通知》于12月14日起施行。其中“用人单位”包括广州市市属及市属以下企业、个体经济组织、民办非企业单位，以及国家机关、事业单位、社会团体。

据悉，凡一次裁员20人或本月14日至31日内（含31日）累计裁员20人以上、裁员占用人总数10％以上的，均属于规模性裁员，须提前向劳动部门报告审批。

《通知》还规定，用人单位规模性裁员必须符合两个法定条件之一：一是濒临破产，被人民法院宣告进入法定整顿期间；二是生产经营发生严重困难，属于市政府确定的困难企业范围。不符合两个规模性裁员条件的，用人单位必须与劳动者继续履行合同，不得解除劳动关系。

另外，劳动保障部门还采取强硬手段，监管用人单位不符合法定条件的规模性裁员。对不符合规模性裁员条件的，社会保险经办机构将不予以办理有关停保手续。

广州市劳动和社会保障局认为，《通知》的出台，是为了遏制当前部分企业恶意规避履行《劳动合同法》的不良行为。这个局副局长陈建龙表示，企业合同期限大多根据年度签订，年底合同期满劳动者数量比较大，要防止年底合同期满高峰期企业出现大规模裁员行为，切实维护劳动者合法权益和社会稳定。（记者 杨霞）

您现在浏览的是 中国医疗保险 官方网站 如果您喜欢我们的网站请收藏我们的网址http://www.zgylbx.com 中国医疗保险 拼音首字母+.com

免责声明：
　 中国医疗保险 官方网站对任何包含于或经由本网站，或从本网站链接、下载，或从任何与本网站有关信息服务所获得的信息、资料或广告，目的是为公众提供资讯，服务社会公众，不声明也不保证其内容的有效性、正确性或可靠性。
　　任何单位或个人认为通过我们的内容可能涉嫌侵犯其合法权益，应该及时向我们书面反馈，并提供身份证明、权属证明及详细侵权情况证明，我们在收到上述法律文件后，将会尽快移除被控侵权内容。
　　以上声明之解释权归 中国医疗保险 官方网站所有。