广东省医疗保险最新消息：拟整合职工和城乡居民医保

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　　广东省医疗保险最新消息：拟整合职工和城乡居民医保

　　要建立符合医疗卫生行业特点的编制人事和薪酬制度，研究整合职工和居民医保，政府补助标准会逐步提高，个人缴费或可能提高。昨日，《广东省人民政府关于印发广东省“十三五”深化医药卫生体制改革规划的通知》（以下简称规划）在省政府网站发布，部署加快建立符合省情的基本医疗卫生制度，广东省卫计委进行解读。

　　规划设定目标，到2020年，全省居民人均预期寿命提高到77.8岁，孕产妇死亡率下降到15/10万以下，婴儿死亡率下降到6以下，个人卫生支出占卫生总费用的比重下降到25%以下。

　　多地探索薪酬制度改革

　　公立医院综合改革将如何改？此前，《广东省深化医药卫生体制综合改革实施方案》发布，要求2017年上半年，全省城市公立医院综合改革全面推开，7月前全省公立医院全面取消药品加成。规划再次重申，通过调整医疗服务价格、加大政府投入、改革支付方式、降低医院运行成本等，建立科学合理的补偿机制。

　　在医务人员薪酬方面，规划表示，要建立符合医疗卫生行业特点的编制人事和薪酬制度。在珠三角部分城市三级甲等公立医院开展编制管理改革、实行人员总量管理试点。落实公立医院用人自主权。

　　结合实际合理确定公立医院薪酬水平，逐步提高人员经费支出占业务支出的比例，2018年提高到40%。

　　小编了解到，目前，广东省选择惠州市开展公立医院薪酬制度改革试点工作，深圳、珠海、中山等地已先行探索薪酬制度改革。按照有关规定，公立医院可以探索实行目标年薪制和协议薪酬。

　　根据规划，全省2017年底医疗费用增长控制目标是10%以下。以设区的市为单位向社会公开辖区内各医院的价格、医疗服务效率、次均医疗费用等信息。

　　医保个人缴费水平或提高

　　规划表示，要研究整合职工基本医疗保险和城乡居民基本医疗保险。广东省卫计委称，“十三五”期间，要实行覆盖范围、筹资标准、待遇水平、支付范围、基金管理、经办服务“六统一”。这样有利于提高基金互助共济能力，缩小不同制度的保障差异，改变地区不公平状况。同时，医保政府补助标准会逐步提高，个人缴费水平也要适当提高。

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