2017年长春城镇职工医疗保险补偿标准年度最高支付限额增加到70万元

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　　2017年长春城镇职工医疗保险补偿标准 年度最高支付限额增加到70万元

　　昨日，小编在长春市人力资源和社会保障会议上获悉，今年长春市计划全年实现城镇新增就业11万人，城镇登记失业率控制在4%以内，大幅提升城镇职工基本医疗保险补偿标准，实现参保职工年度最高支付限额由以前的32万元增加到70万元。

　　鼓励居民利用住宅创业

　　2017年，长春市将滚动实施“暖流计划”，促进城乡居民持续稳定增收。将增收的政策向农村人口倾斜，将增收的范围向农村人口扩大，将减负的领域向社会保障延伸，将“造血”的功能向就业创业拓展，力争增收的标准高于经济发展指标，实现城乡居民整体收入水平得到持续增长。

　　长春市将发展壮大新型农业经营主体，促进农民增收。

　　同时，加强创业孵化基地建设，扶持创客经济发展。鼓励支持社会各方力量联办、创办创业孵化基地，鼓励支持城镇居民利用住宅进行创业创新经营。

　　另外，落实创业培训实训，提高技能增收能力。

　　实施困难群体精准援助计划

　　2017年，长春市计划全年实现城镇新增就业11万人，城镇登记失业率控制在4%以内，在稳住就业“基本盘”的同时，不断拓展就业增长新空间。

　　一是实施大学生就业服务计划。重点加强对大学生的就业促进、创业引领和帮扶援助，鼓励大学生到基层就业，探索通过政府购买服务方式，解决基层人才短缺问题。二是实施农民工等人员返乡创业“春雁行动”计划。

　　三是实施困难群体精准援助计划。重点体现政府兜底责任，通过精准分类，做到精准施策、精准跟踪，确保零就业家庭援助率100%。四是实施自主择业军转干部创业引领计划。

　　全面提升医疗保险待遇水平

　　2017年，长春市将深化社会保障制度改革，全面提升医疗保险待遇水平。深入推进机关事业单位养老保险制度改革，加快实现制度并轨。

　　同时，进一步完善照护保险政策，研究将长期中度失能人员纳入保障范围。

　　大幅提升城镇职工基本医疗保险补偿标准，改进医保个人账户，将城镇职工基本医疗保险统筹基金年度最高支付限额由12万元提高到20万元，城镇职工大额补充医疗保险年度最高支付限额由20万元提高到50万元，实现参保职工年度最高支付限额由以前的32万元增加到70万元。

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