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无忧保医疗保险早报：
受国际金融危机影响，今年江西省劳动力供大于求的矛盾将更加突出。为此，江西省实施更加积极的就业政策和较为宽松的社会保险政策，将农民工和大学生就业列为就业工作的重中之重，切实保障民生，维护社会稳定。这是1月12日从省劳动和社会保障工作会上获悉的。
建立完善企业岗位流失监测制度
今年江西省将新增城镇就业43万人，其中“4050”人员再就业4万人，继续保持零就业家庭动态清零，新增转移农村劳动力48万人。建立和完善企业岗位流失监测制度，将当地规模以上企业、重点企业、重点行业纳入监测范围，及时了解本地区出现的用工需求下降、规模裁员、就业岗位减少、企业员工待岗等情况。从今年开始，在全省范围内实行统一的就业失业登记制度，为各类劳动者免费发放《江西省就业失业登记证》，作为劳动者免费享受各项促进就业政策的凭证。对已在用工地稳定就业半年以上失去工作的返乡农民工纳入失业登记，符合条件的按用工地的标准通过失业保险基金及时核发一次性生活补助。
力争大学毕业生初次就业率达70％
江西省今年将力争应届普通高校毕业初次就业率达到70%，毕业生登记失业后半年内就业率达到60%以上；建立家庭经济困难毕业生登记认定制度，登记后半年内就业率达到90%以上。3月份在全省范围内开展民营企业招聘周活动；每季度最后一周，继续开展专业化高校毕业生网络招聘活动。对于两年未就业的大学生，相关部门将免收档案费。
此外，对5000名农村家庭人均年收入低于1000元的初、高中毕业生，以及城镇低保家庭、残疾人家庭、零就业家庭、“4050”人员子女入读技工院校，给予每人每学年补助学杂费2000元，补助两年。
社保实行阶段性“五缓四降”
在今年范围内，对确实无力缴纳社会保险费的困难企业，允许缓缴养老、医疗、失业、工伤和生育五项社会保险费，期限不超过6个月。各地在确保参保人员社会保险待遇水平不降低、保证社会保险制度平稳实行、基金不出现缺口的前提下，可在2009年内适当降低城镇职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的费率，期限最长不超过12个月。
同时，将把省内大学生全部纳入城镇居民基本医疗保险范围；启动新型农村社会养老保险制度试点工作，力争被征地农民参加养老保险人数达到10万人；工伤保险农民工参保达到70万人。
工业园区培训由企业直接承担
为了增强培训的针对性和实效性，支持园区企业吸纳农民工，今年江西省对就业培训方式进行调整。劳动部门掌握的培训经费，主要用于园区用工和创业人员的培训。一般引导性培训，由阳光工程和扶贫经费承担。除少数产业集聚明显的园区外，多数工业园区的培训应由企业直接承担。
此外，确保全年发放小额贷款18亿元，其中个人创业10.8亿元，劳动密集型企业7.2亿元。对初次通过扶持创业成功的个人，随着创业项目经营和规模的扩大，可申请二次创业扶持。对符合领取失业保险金条件的城乡创业者，可一次性领取应领未领的失业保险金以补充创业资金。
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