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无忧保医疗保险早报：为确保惠民政策落地见效，安徽省太湖县人社局创建督查创建督查问责机制，对具体承办实施五项民生工程的公共就业和人才服务局、医疗保险基金管理中心、城乡居民社会养老保险局和县技工学校等四个单位实行动态监督管理。
强化问效问责，创建督查机制。首先根据年初市县下达的民生工程任务分别与承办单位签订责任状，事先就压实责任，明确奖惩措施；其次该局党组结合县委、县政府开展的三看三争要求，下发《关于推进两学一做学习教育常态化制度化的通知》，进一步细化奖惩细则，分别予以20005000不等的配套奖励和在市民生工程年终考核中单项最后一名的单位，所在单位每人扣减2000元，同时在年度绩效考核中扣减相应数额；再次就是下发《关于建立健全民生工程跟踪回访机制的通知》，严格事后监督检查，跟踪问效回访，比如对参加技工大省技能培训的学员，人社局根据培训系统抽样提取学员信息，对学员参训内容、技能掌握情况、培训后就业情况以及对培训实施效果是否满意等进行跟踪回访。
注重监测和分析。实行动态监督管理。该局紧盯各民生工程承办单位制度执行，随机开展调度督查民生工程实施进展、效果、政策执行以及网上公示、资金使用和项目问责等制度执行情况，对发现的问题及时责成整改。对每次全市通报中，该局对民生工程工作推进缓慢、任务落实不力等情况，追究相关单位和具体责任人的责任，进行诫勉谈话，敦促立行立改。
据悉，该局创建督查问责机制，实行动态监督管理方式，民生工程效果显著，超额完成目标任务，真正助力困难群体实现就业创业梦、医疗保险对象实现健康梦、城乡居民实现安养梦，让全县人民共享国家发展成果。
就业扶持工程。该局属公共就业和人才服务局开发就业困难人员公益性岗位247个、完成目标任务的102%，征集高校毕业生就见习岗位331个、完成目标任务的194.7%。
技工大省技能培训工程。该局属公共就业和人才服务局开展技能脱贫培训1057人、参培率173%，企业新录用人员技能培训1973人、参培率106.65%，其中由局属技工学校实施的新技工系统培养招生740人、完成目标任务的105.71%。
城镇居民基本医疗保险工程。该局属医疗保险基金管理中心实施的城镇居民基本医疗保险享受医疗保险报销7694人次、基金支付875.2万元，扩面征缴9月20日结束，按政策要求办理参保登记手续38500人。
城镇居民大病医疗保险工程。该局属医疗保险基金管理中心实施的城镇居民大病医疗保险符合补偿标准87人次，补偿金额36.6万元。
城乡居民基本养老保险。该局属城乡居民社会养老保险局实施的城乡居民基本养老保险缴费23.8万人、完成目标任务的109%，符合领取养老金条件人员9.07万人，发放养老金6030万元，丧葬补助费50万元，发放率达100%。
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