“三支一扶”渐优化，三轮计划初告捷

无忧保医疗保险早报：为拓宽高校毕业生就业渠道，鼓励优秀人才投身农村基层建设，九江市积极贯彻落实国家三支一扶政策，全面完善服务链条，根据招募、培养、使用等阶段，逐步优化项目实施进程。据了解，九江市第三轮三支一扶计划初战告捷，近2年顺利招募550余名优秀毕业生服务基层，助力高校毕业生就业。2017年更有8458名考生报考服务岗位，引爆历史报名新纪录。未来3年，近900个岗位面向高校，期待毕业生遴选。

招募甄选重需求。市人社局积极开展科学招募甄选模式，在原有条件报名招募基础上，结合我市各地区情况要求，积极按照区县、乡镇急需的师范、医疗卫生、农业、林业、水利、经济类等专业要求，按照支农、支教、支医、扶贫、水利等岗位，以科学岗位比例合理进行招募，精准满足服务需求。

培养使用渐强化。2017年4月9日至14日，市人社局积极组织开展江西省首期三支一扶示范培训班，扩大三支一扶示范服务影响的同时，严格要求服务人员进行不少于5天的岗前培训以及后期在岗脱产培训，强化服务人员的培养管理，并要求各地对新招募人员开展岗前培训，提升三支一扶的服务使用质量。

待遇福利更优厚。我市严格按照赣人社发〔2016〕22号文件要求，完善三支一扶服务人员保障机制。新招募人员入职后，按月发给每人每月2000元的工作生活补贴。在岗服务满6个月，一次性按每人2000元给予安家费补贴，公益性岗位补贴每人每月200元。服务期间，帮助缴纳社会保险，鼓励地方为三支一扶人员办理补充医疗保险、住房公积金等。福利待遇逐渐优厚，人员保障趋于完善。

期满就业多优惠。我市人社局为三支一扶服务期满人员设置多种优惠政策。期满合格人员愿留职，要求原单位预留编制，落实接收安置，据了解，原单位接收安置落实率达95%以上。此外，事业单位招聘、考录公务员针对三支一扶服务人员也会进行定向选用、优先录取政策；自主择业创业的人员，在我市可享受创业担保贷款贴息、职业培训补贴等优惠；学习深造人员同样享受考学优惠，3年内报考硕士，初试加10分，同条件优先录取。

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