重庆荣昌：“四处发力”部署今年工作

无忧保医疗保险早报：重庆市荣昌区人力社保局结合各级党委政府中心工作，结合人力社保领域各项改革任务，积极谋划、认真部署，就2017年就业创业、社会保险、人事人才、劳动关系等方面的工作制定了具体举措、明确了具体目标，力争以优异的成绩迎接党的十九大胜利召开。

一是做好就业创业服务工作。加强对重点行业、企业的用工监测，加强对去产能企业下岗职工的再就业帮扶，抓好高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体就业工作，确保全年城镇新增就业1.2万人以上；通过创业培训、资金扶持、创业孵化支持等措施，努力推动大众创业、万众创新，全年发放创业担保贷款8300万元以上；按政府购买培训成果的机制开展各类培训，积极探索互联网+创业培训创业培训+X技能模式，全年预计开展职业技能培训2800人、开展家服从业人员培训600人。

二是落实社会保险有关政策。推进机关事业单位养老保险制度改革全面落实，完成单位参保缴费、退休人员待遇发放、已退休中人待遇清算等工作；做好生育保险和职工基本医疗保险合并实施；抓好社会保险征缴扩面工作，确保城乡养老、医疗保险参保率稳定在95％以上；围绕供给侧结构性改革，继续落实小微、困难企业降费政策和阶段性降低社保费率政策，减轻企业负担，促进实体经济振兴发展；加强社保基金监管，加大对协议医疗机构的监管力度，加大对欺诈骗保等违法违规行为的打击力度，确保基金安全平稳运行。

三是深入推进人事人才工作。加强专业技术人才和高技能人才选拔培养，抓好体制内人才招录、引进和培养工作；加强公务员管理，组织实施好非领导职务晋升、平时考核等工作，推进人民满意公务员示范单位和示范岗建设；深化事业单位人事制度改革，做好专业技术职称考试和评审工作，落实基层定向评价，定向使用制度；进一步畅通非公经济组织和社会人才职称评审渠道，既加强管理又做好服务工作；完善工资收入分配制度，稳妥推进机关事业单位工资收入分配制度改革和国有企业负责人薪酬制度改革。

四是促进和谐劳动关系建设。加强协调劳动关系三方委员会机构建设，积极推进集体合同制度和企业劳动保障守法诚信等级评价制度的实施；加大力度治理拖欠农民工工资问题，建立保障农民工工资支付重大问题信息沟通和协调处置机制，推动两金三制核心制度落实；加强劳动保障监察日常巡视检查，依托两网化平台及时处理群众举报投诉案件，确保案件结案率95%以上；加强劳动人事争议仲裁办案工作，完善仲裁办案制度、加强基层组织建设、加强裁审协调衔接，提高案件仲裁终结率。

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