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无忧保医疗保险早报：近年来，江西省大余县以实施就业援助帮扶就业、开展就业培训促进就业、依托产业发展扩大就业、鼓励能人创业带动就业为主要工作措施，推动充分就业促进贫困群众脱贫，取得了良好成效。
四个精准，提升培训服务能力。培训计划精准。围绕贫困劳动力培训需求，有针对性地安排培训班次，科学设置培训内容，因户施策，分项目制定培训计划，确定培训内容，集中力量开展精准扶贫农村劳动力技能培训，确保建档立卡贫困户有培训需求的劳动力全覆盖。培训对象精准。根据各乡镇贫困劳动力精准扶贫情况摸底表，按照贫困劳动力培训需求和愿望，按培训项目分类登记造册，培训对象落实到人，做到底子清、数据准、培训精准，确保各类培训有序稳步推进。培训内容精准。根据贫困户家庭发展现状，确定了家政服务、电子商务、创业培训等培训项目，按照培训流程开展培训，让每个环节都有培训内容，通过系列化培训，让贫困户劳动力切实掌握一门技能，实现技能扶贫。培训方法精准。培训采取了集中授课、现场指导、观摩学习、能人说教等形式组织贫困户劳动力全流程、全课时参加培训，做到每个培训项目和各培训流程的学员、时间、内容、地点、课时、师资六到位。实现培训一人、致富一家、带动一片的综合效益，帮助贫困家庭脱贫致富。目前，已开办免费就业创业培训及技能培训77期，共计培训3544人，并开展了养蜂技能培训，共计培训贫困户659人。
搭建平台，实现信息与贫困户的对接。该县建立完善了县、乡、村三级招工信息发布平台，通过工业园人力资源市场、乡镇劳保所、工业园区LED电子屏幕、乡、村招工宣传栏等平台及时发布园区企业及县外企业招工动态；在各圩镇、行政村设立固定的招工信息宣传栏，常态化进行招工宣传，使企业招工信息与在家贫困户实现信息互通。同时大力宣传、落实就业优惠政策，营造良好的就业环境。为维护劳动者的合法权益，还开展《劳动合同法》、《就业促进法》、《社会保险法》等政策法规咨询，由人社部门为每个求职者提供养老保险、失业保险、医疗保险、劳动合同、劳动争议、就业指导、技能鉴定、劳动监察等一系列全程咨询服务。在2月4日举办的全县春季就业招聘大会中，落实了生产操作工、电车工、针织工、绿化工、服务员、保安员等160多种8000多个工作岗位，供求职者选择。经过后期统计，全县贫困劳动力外出务工946人，主要去向为广东、福建等省份，县工业园务工382人，本乡镇内务工1407人，都已建好动态管理台账。
扶贫车间，帮助群众脱贫致富。依托各乡镇劳动保障事务所，积极宣传就业创业政策，提高贫困人口就业意识和创业能力。充分发挥驻村帮扶单位和第一书记的作用，引导镇街、村充分利用闲置土地和房屋，创办适合居家分散的手工产品加工业务的扶贫车间。按照先行试点，全面带动思路，去年2月率先在新城镇南丰村创办了新建五金仿藤家具厂，该项目总投资2000万元，用地面积20亩，年产值3000万元，目前该项目已覆盖全县22个省级贫困村。依托仿藤厂这种扶贫车间模式，全县共计建立了83个扶贫车间，且大部分都与帮扶单位签订了房租和水电合同。扶贫车间共计带动就业2292人，其中贫困户765人，月人均工资可达到1500元。该县把就业培训课堂也搬到群众家门口，将农村贫困户作为重点扶持对象，开展一对一一对多定向就业帮扶，使扶贫对象掌握一技之长。扶贫车间将机械的输血转变成自我造血，将等靠要转变为自己要，提振了贫困群众脱贫致富的信心。现在扶贫车间的周边农村地区，村民一有机会去扶贫车间学习一门挣钱的新手艺。达到麻将手转变为编织手，吃饭厅转变为工作间，懒散户转变为勤劳户，等靠要转变为自己创。
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