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无忧保医疗保险早报：社保待遇水平不断提高。全年各项社保基金共支出55393万元，其中养老、工伤、失业、职工医疗、生育五项社会保险支出36900万元。及时做好企业退休人员调待工作，确保养老待遇按时足额发放，共为6700名企业退休人员上调了基本养老金，人均养老金由1670元/月增至1820元/月，人均养老金月增加150元。城乡居民养老保险金最低标准提高到80元。四是基金监管不断规范。坚持社保基金账户收支两条线规范化管理，杜绝基金挪作他用。及时处理预警信息，有效化解基金潜在风险，全年共处理预警信息1052条。积极开展社会保险基金专项检查，确保社会保险各项政策执行符合规定，基金收入及支出管理规范，切实维护基金安全和社保参保人员合法权益。
坚持人才优先，人事人才服务稳步推进
坚持阳光招考。严格执行凡进必考，择优录用的进人原则和公正、公平、公开的考试原则，认真组织做好公开考录公务员和招聘事业单位工作人员工作，全年招录公务员35名，事业单位招聘职位104个，其中乡镇差额人员转全额29名，从乡镇事业站所负责人、大学生村官、村干部三类人员中比选9名领导干部进入公务员队伍，全部实现零投诉。
规范人事服务。办理公务员登记33人，事业单位人员调动75人，安置军队转业干部2人，完成4名三支一扶大学生服务期满考核工作；完成了99%的事业单位工作人员岗位设置工作，671人进行了岗位异动；精准实施公务员职级并行制度，完成438人工资待遇兑现工作。
强化考核培训。坚持程序，严格把关，按时完成2015年度机关、事业单位工作人员的年度考核工作和奖励工作，全县行政单位1674人参加考核，评定优秀235人，其中三等功21人、嘉奖214人；事业单位5415人参加考核，评为优秀658人、合格4746人、基本合格10人、不合格1人。组织新录用公务员初任培训53人，事业单位新进人员培训285人。做好专业技术人员继续教育工作，2016年全县有100余个事业单位共3539人参加了培训考试，合格率达100%。
坚持和谐至上，劳动关系更加和谐稳固
劳动用工行为进一步规范。大力推进劳动保障监察两网化建设，扎实做好用人单位劳动用工情况数据采集和用人单位基本信息采集工作，初步建立全县用人单位信息数据库；认真实施劳动合同制度、劳动合同用工备案制度、农民工工资保障金制度，认真执行劳务派遣行政许可实施办法，进一步完善了劳动用工制度。
监察执法力度进一步加大。今年来，通过开展专项检查、日常巡查和受理投诉举报，全县共检查用人单位233家，涉及劳动者人数7500多人；查处违法案件16件，追讨、补发劳动者工资330万元；受理劳动者投诉、举报案件24件，责令限期改正2件，立案2件，结案2件，结案率100%；收取农民工工资保证金185万元，退还20万元，账上余额594万元。
争议调解仲裁进一步加强。今年来，共受理劳动人事争议调解仲裁案件45起，结案43起，结案率96%；调解案件36起，调解结案率80%。
信访维稳工作进一步深入。为适应新形势下人社部门的信访工作，建立了由局信访室牵头，相关股室和二级机构具体负责的信访工作机制，实行信访值班制度，限期书面答复制度，定期排查信访隐患，促进信访积案有效化解。全年共接待群众来访2342人次，受理群众信访件80件，处理77件，处理中3件。
坚持持续发展，深入推进各项制度改革
持续推进机关事业单位人事制度改革。扎实做好公务员职级并行和事业单位岗位设置后续工作。目前，我县审批职级并行438人的工资待遇全部兑现到位，99%的事业单位完成了岗位设置工作，671人进行了岗位异动。深入推进机关事业单位养老保险制度改革。启动了新的养老保险经办业务系统，目前相关工作正在有序推进，已征收职业年金2000万元，预计整个工作2016年12月底前完成。启动了城乡居民医疗保险制度改革。根据省市的统一安排部署，我县2016年9月已完成新农合由卫计部门管理向由人社部门管理的整体移交，新农合和城镇居民医疗保险合二为一，正式成立了绥宁县城乡居民医疗保险管理中心。目前相关经办业务工作正在有序进行，整个工作预计2017年3月前全部完成。启动了机关单位公车制度改革。根据省市文件精神，已完成机关单位公车改革的各项工作。
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