安徽安庆：“五大战略”推进人社事业

无忧保医疗保险早报：2017年，安庆市大观区人社局早谋划、早部署，贯彻落实安徽省人力资源和社会保障工作会议和安庆市人力资源社会保障工作会议精神，以高标准落实五大发展行动目标，统筹谋划和推进人社事业，以务实高效的工作作风抓紧抓实人社工作，精准实施五大战略，全力推进人力资源社会保障事业科学发展。

就业创业帮扶战略。自2月下旬至3月底，开展春风行动突击月活动，推进返乡创业，在家打工推介招聘系列活动。有针对性地加大区内企业技能人才培训，切实解决区内重点企业用工荒和技能人才缺乏的难题，促进招商引资企业留得住、快发展。深入开展四进四扶，深入企业开展用工需求调研，主动把脉，为企业发展排忧解难。推进全民创业，加大创业扶持力度，对城乡劳动者自主创业的，提供创业担保贷款，帮助企业和创业者发展。

一线公益服务战略。有针对性开发公益岗位，将公益岗位开发工作与创建全国文明城市、落实五大发展行动、建设技工大市、助推党的建设等重点工作结合，把帮扶困难群体就业与企业脱困、社区建设、美丽乡村建设、基层党建等岗位对接，解决困难人员就业，维护社会稳定和谐。

人才支撑引领战略。围绕五大发展行动，服务重点领域，以为全区产业技术发展、提升产业效益提供人才保障为出发点，深入推进和大力实施专业技术人才引领工程、特岗人才服务基层工程、三支一扶人才补充工程等重点人才支撑计划，为全区经济社会发展提供强有力的人才支持和智力保障。

民生改善保障战略。认真实施人社系统4项民生工程，全方位宣传民生工程各项政策，积极争取相关民生配套资金，将民生工程真正打造成为民心工程。做好机关事业单位养老保险并轨工作，进一步完善社会保障体系，提升社会保障水平，抓紧抓实城乡居民基本养老和医疗保险，实现全民社会保险全覆盖。加强劳动执法，加大隐患排查，构建和谐劳资关系，维护公平正义和社会稳定。

作风效能提升战略。紧密围绕转作风、提效能、树形象、优环境的主题，进一步深化窗口作风效能建设。巩固两学一做学习教育成果，坚持争创、突出服务，在全系统干部职工中开展比作风、看效能；比服务、看业绩活动，健全制度体系，优化服务流程，规范服务行为，注重效果评价。持续开展人社大讲堂，着力塑造阳光人社，优化服务环境，激发干部职工立足本职岗位争创一流业绩的动力，激活人社正能量，为我区十三五发展和2017年工作献计出力，做出新贡献。

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