优化服务促和谐

无忧保医疗保险早报：2016年，丰城人力资源和社会保障工作得到了各级党委政府和广大群众的广泛赞誉，佳报连连，获得2016年度宜春市就业工作先进单位、社会保险工作先进单位、城乡居民社会养老保险工作先进单位等荣誉称号，该市就业局公共就业创业一站式服务窗口、社保局服务窗口被评为宜春市人社系统2014－2016年度最佳服务窗口。丰城市被评为2016年度就业和社会保障工作先进县市区。

稳住就业基本盘

近年来，该市创造性的开展就业服务工作，千方百计促进就业，实现了经济社会发展与扩大就业的良性互动，保持了全市就业形势的基本稳定。在基本稳定就业的同时，重点打造筱塘赣龙科技创业孵化基地和集林安、豪翰、同创商贸物流园于一体的大众创业、万众创新示范园区，高标准推进电商孵化基地建设。吸引阿里村淘、滴滴打车、江西网众、马管家等21家企业入驻园区，为居民提供更加宽松的就业环境。全市城镇新增就业人数9000人，完成年目标任务的116.88%;4050人员就业人数1600人，完成年目标任务的275.86%；新增转移农村劳动力24997人，完成年目标任务153.54%；新增家庭服务业从业人员1462人，完成年目标任务118.86%；新增小额担保贷款2.57亿元，完成年目标任务的122.20%。

织牢社会保障网

养老、医疗等社会保障是民生之本，是全社会共同关注的热点，关系着每一个人、每一个家庭的幸福。为完善全市社会保障工作，让广大市民有实实在在的获得感。该市制定完善《丰城市机关事业单位工作人员养老保险制度改革工作实施方案》，全市299个单位28530人参加机关事业单位养老保险；自2017年1月起正式实施统一的城乡居民医疗保险制度，城乡居民医疗保险制度整合顺利完成，并在该市行政服务中心设立医疗保险办公、服务平台；争取中央财政补助资金5.7亿元，其中企业职工养老保险1.96亿元，城乡居民养老保险资金1.47亿元，最大限度地缓解了该市社会保险基金支付压力。

当好人才服务员

人才是一个地方创新发展的不竭动力与源泉。为引进更多高端人才，该市积极推进人才洼地建设项目，先后在江西瑞林稀贵金属科技有限公司设立院士工作站，江西格林美资源循环有限公司设立博士后创新实践基地；市人民医院被评为宜春市人才工作示范点；组织三家企业参加2016年江西省引进高层次人才专场招聘会；推荐42人入选宜春市第四批优秀青年科技后备人才名单；新录用公务员43人；事业单位公开招聘硕士研究生49人；事业单位公开招聘工作人员166人；市直学校公开招聘硕士研究生及免费师范生110人；中小学教师招聘268人；招聘农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师49人；接收三支一扶人员29人。

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