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无忧保医疗保险早报：2017年，江苏省句容市人力资源社会保障工作紧紧围绕民生为本、人才优先工作主线，聚焦创新富民主题，实施五项工程，全力促进就业创业、深化社保制度改革、加快人才队伍建设、构建和谐劳动关系、提升公共服务效能，将两聚一高丰富内涵切实转化为人社活力，增强群众获得感，提升民生幸福指数。
聚焦富民，实施就业创业促进工程。建设完善国家级返乡农民工等人员创业试点市，引导返乡创业向园区集中、向产业集聚、向推动城镇化迈进，更好地带动城乡居民质量就业。把握互联网+趋势，推动载体向工作、网络、社交、资源共享为一体的新型创业服务平台转型。坚持精准施策促就业稳定，将大学生、被征地农民、城镇失业人员作为重点对象，特别是对就业困难群体，建立动态长效服务机制，以政策、岗位、培训、服务四轮驱动，确保兜底服务保障。
聚焦共享，实施社保持续发展工程。全面推进机关事业单位养老保险制度改革，正式实施《句容市社会医疗保险规定》和《句容市征地补偿和被征地农民社会保障办法》，积极开通异地联网就医结算。在统筹城乡的基础上，逐步将各类人员纳入社会保险覆盖范围，实现城乡统筹和应保尽保。依法开展社保扩面征缴，积极开展社保基金网上监管，开发医疗保险事中和事前监管，不断规范医疗行为。规范社会保险参保行为，加大社会保险实地稽核力度，不断强化内部控制管理，防止基金跑冒滴漏。适当提高社会保险待遇水平，确保各项社会保险待遇按时足额发放。
聚焦创新，实施人才队伍建设工程。加强高层次人才引培，做好博士后科研工作站、省实践基地人员流动管理工作，全面落实福地英才等各类涉企人才政策，全力支持企业建设人才研发平台，推动企业与高校互动、项目与人才互动，提升产才融合度。实施专业技术人才知识更新工程和高技能人才培养工程，对有需求的企业开展职称专场评审，加快推进企业内高技能人才评价工作。
聚焦稳定，实施劳资和谐构建工程。在百企百会工程的基础上，进一步健全和协调劳动关系三方机制，最大限度地保护、调动和发挥广大职工的积极性。强化市、县、镇三级网格联动，做实全市维权指挥中心大数据整合，增设远程指挥设施，真正提升劳动保障监察执法效能。进一步完善句容市企业职工工资备付金和句容市探索预防和打击企业恶意欠薪新机制的创新工作，严惩恶意欠薪行为。将工资、去产能职工安置等民生热点问题作为维稳重点，强化动态监控和舆情引导，努力把信访问题解决在萌芽状态。
聚焦高效，实施公共服务提升工程。以金保工程二期建设为契机，开发人力资源和社会保障一体化信息系统，实现全程信息化管理，推动人社信息化向互联网+人社转变，实现社会保障和人力资源信息共享和业务联动管理。实行综合柜员制，力争实现一个窗口可以办理70%的人社业务，为群众提供便捷、高效的服务。在全市所有镇、村人力资源和社会保障服务平台全面有序推行实施社会保险相关标准，不断提升社会保险经办服务水平。
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