精准科学推进改革圆满完成目标任务

无忧保医疗保险早报：2016年以来，湖南永州市人社局全面贯彻落实中央、省市全面深化改革总体部署，紧紧围绕民生为本，人才优先的工作主线，加强组织领导，明确责任分工，精准科学推进改革事项，2016年涉及人社部门改革主要包括8大类26项改革事项，其中承担牵头任务3项、参与任务23项，目前各项改革任务均圆满完成，顺利通过市委改革办考核验收。

扎实推进机关事业单位工资养老改革。制定了出台了《永州市调整机关工作人员基本工资标准的实施办法》、《永州市调整事业单位工作人员基本工资标准的实施办法》、《永州市增加机关事业单位离休人员离休费的实施办法》，工资调整已审核完毕，即将兑现到位。在贯彻落实机关事业单位养老保险制度改革实施方案方面，严格落实中央、省里相关政策，狠抓机关事业单位养老保险费征缴工作，全市征缴机关事业单位养老保险基金20.5亿元，完成全年目标任务的107%，完成个账新老账户对接100%。

大力推进大众创业、万众创新改革。积极开展高校、科研院所科技人员分类评价改革试点工作，制定出台了《关于做好2016年度职称评审工作的通知》和《永州市深化中小学教师职称制度改革实施方案》，组织试点单位拟定评审方案，完成了农业、林业系列的评审工作。严格贯彻执行劳动合同制度、集体协商制度和集体合同制度，动合同签订率达到95%，已建工会组织工资集体协商建制率达到90%，集体合同审核率达到100%。严格执行仲裁办案制度，全市劳动人事争议仲裁机构共立案受理劳动人事争议案件554件，立案率达100%，结案535件，结案率为96.5%。积极推进社会保障卡综合应用全国性试点示范工作，2016年4月，我市被国家人社部确定第二批社保卡综合应用试点示范地区，2016年全市社会保障卡持卡人数达443.3万。

强力推进医疗卫生体制改革。在深化公立医院综合改革方面，目前已配合拟定永州市公立医院薪酬制度改革实施方案的征求意见稿和《永州市城市公立医院综合改革试点实施方案》；在整合城乡居民基本医疗保险制度方面，出台了《永州市人民政府办公室关于印发〈永州市整合城乡居民基本医疗保险制度实施方案〉的通知》，市本级整合工作已经完成，县区职能已划转至人社部门。按照总额预算定额控制，结合单病种付费等多种付费与定点医院签订协议。省内跨市异地联网医院增至42家，基本满足异地安置人员住院直接结算，市内异地医疗信息共享和费用即时结算已实现。

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