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无忧保医疗保险早报：驻村帮扶工作
一年来，局党组心系贫困党员和群众，主动深入帮扶村开展调查研究和帮扶工作，利用七一庆祝建党95周年时机给帮扶村党员讲党课，重温入党誓词；在开学之际，组织党员干部到帮扶村教厂村慰问入学大学生，送去慰问金1.2万元；金秋时节，组织党员干部帮助贫困党员收割稻谷助秋收；扎实开展脱贫攻坚工作，积极给贫困群众出点子、找路子、想法子，利用就业资源助力贫困户开展就业岗位培训，成功实现就业30多人，关心贫困农户，及时送去发展资金3万余元，积极帮助他们解决生活上的困难。重视党员学习教育，加强党员意识形态管理，及时组织在职党员、退休党员学习十八届六中全会精神和习近平总书记系列讲话，全年共开展两学一做学习活动15次，局主要领导讲党课3次，开展党员活动5次，开展警示教育3次。
三、下步工作计划
一是继续深化干部思想教育，加大干部学习教育力度，积极开展警示教育、理想信念教育、党性党风党纪教育等活动，强化党员干部的宗旨意识、政治意识、大局意识、责任意识、法制意识和服务意识，筑牢拒腐防变的思想防线。积极探索人社事业在新形势下开展党风廉政建设和反腐败专项工作的新途径、新方法；进一步落实局党组的主体责任，严格执行党风廉政建设责任制，坚持一岗双责，把党风廉政建设与各项业务工作相结合，实行同计划、同部署、同检查、同落实。
二是进一步抓好班子党风廉政建设。继续深入学习两个条例，严格落实八项规定，认真执行省、州、县有关廉洁自律的各项规定，强化三公经费管理，进一步完善局领导班子民主决策机制，努力把人力资源和社会保障局领导班子建设成为一个政治坚强、开拓创新、团结实干、清正廉洁的集体。
三是突出工作重点，强化作风建设。以广大基层职工群众关心的热点、难点问题为切入点，进一步抓好公开招录机关事业单位工作人员、职称评聘、职工退休等工作，大力实施阳光工程。要从提高服务质量、办事效率、公正便民等方面改进业务工作，热情认真地接待每位来局信访的群众，听民声、访民意、解民忧，用雷厉风行的作风取信于民，赢得人民群众的支持和理解，促进人社工作再上新台阶。
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