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无忧保医疗保险早报：二是着力深化放、管、服措施，不断优化服务环境。全面开展权责清单清理。经过清理，现有行政审批8项、行政处罚73项、行政征收3项、行政给付5项、行政强制5项、行政确认6项、行政裁决1项、其他权利10项。根据县政府统一部署，经县推行权力清单和责任清单制度领导小组审核确认，在县人社局网站上公布了我局政府权力清单和责任清单、政府权力运行流程图、政府权力事项廉政风险点。取消部分职业资格许可和认定。严格按照国务院、人社部和省委省政府关于深化放管服改革的部署要求，共取消职业资格许可和认定事项13项。加强事中事后监管机制。对本部门职业资格进行全面清理，建立目录清单管理，加大职业资格取消力度、下放监督管理机制，对取消和下放的行政审批项目进行逐项监督检查，突出问题导向，认真落实承接是否到位，下放是否彻底，每年定期开展专项检查与督查。全面推进集中经办服务。自公共服务事项进驻县政务服务中心以来，我们严格按照全省行政审批及公共服务事项标准编写规范，编制了办事指南和业务手册，置放政务服务大厅，一次性告知，方便群众办事。
三是进一步优化服务措施，不断提升提速增效空间。为进一步简化办理流程，确保服务工作提速增效。缩短企业退休人员申请办理工作周期。根据相关文件规定，到龄人员提交退休申请后，原来是每月审批一次，公示一次。为进一步提高审批速度，现已决定在行政服务中心窗口，根据受理情况，每周五集中审批一次，公示一次，待公示期满无异议后即下发退休文件，将办理周期缩短至原来的1/4。推行人社系统经办业务集中办理。人社系统现有7个经办服务窗口，即城乡居民养老保险窗口、城镇职工社会养老保险窗口、机关事业单位社会养老保险窗口、公共就业窗口、人才服务窗口、征缴中心窗口、信息中心窗口。因受办公条件限制，上述服务窗口分散在7个不同地点，为方便群众办事，在人社服务中心项目建设未竣工前，将经办机构向县政务中心集中办公。
四是大力构建部门间协同机制，认真落实牵头单位责任。现已会同县安监局建立工伤事故协查机制，督促企业落实安全生产责任制，保障职工生命安全。会同县住建部门开展建筑施工企业工伤保险扩面行动，成立领导小组，宣传工伤保险法律法规，强化企业参加工伤保险意识，保障职工合法权益。成立县协调劳动关系领导小组，不定期开展劳动合同签订检查，督促企业依法签订劳动合同，构建和谐劳动关系。与县市场局联合开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动执法检查，通过检查，进一步规范人力资源市场和企业招用工行为，打击黑中介等严重违法行为，净化人力资源市场。成立县级农民工工资支付情况专项检查领导小组，联合县发改委、县公安局等九部门不定期开展工资支付情况专项检查，重点检查招用农民工较多的建筑施工、公路、水利建设、加工制造、餐饮服务及其他中小型劳动密集型企业。检查中对拖欠工资等违法行为，按照各自职责进行警告、处理、处罚，对恶意拖欠工资的移交公安机关追究刑事责任。
五是尽快完善信息化基础数据，积极参与智慧岳西平台建设。围绕县政府智慧岳西平台建设，大力加强人社部门信息化建设。建立岳西人力资源和社会保障公共服务平台，主要用于提供人才引进、劳动用工手续办理、毕业生就业指导、职称评审、人才培训、社会保险等一站式服务。积极参与县政府智慧岳西平台建设，通过整合现有的岳西就业网、微信公众号和短信平台，建立求职人员和企业招聘岗位两大信息数据库，打造15分钟公共就业服务圈，形成以市场智能招聘、自助服务终端、门户子系统、掌上就业APP、微信公众平台、虚拟人力资源市场六大业务应用平台为主题的就业服务信息化通道。建立社会保障卡信息查询、挂失平台，主要用于实时查询缴费及消费信息，办理临时挂失等手续。目前，正在抓紧建立与完善相关基础数据。
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