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无忧保医疗保险早报：为落实两学一做基础在学、关键在做的要求，岳西县人社局多措并举、抓主抓重，确保学习教育取得实效，扎实推进人社工作取得新发展。
抓量质，促就业稳步发展。城镇新增实名制就业5524人,新增转移农村劳动力就业7205人，城镇登记失业率控制在4.5%以内。招募三支一扶工作人员9名，开发公益性岗位258个，稳定提供基层特定岗位58个，安排高校毕业生就业见习岗位34个。举办春风行动、就业困难人员等专场大型招聘会8场，达成就业意向1000多人。就业技能培训2627人，岗位提升培训1110人。
抓扩面，促社保体系建设。深入推进全民参保登记计划实施，加强社会保险扩面征缴，社保参保人员社保待遇及时足额兑现。截至10月底，全县城镇职工养老、医疗、工伤、失业、生育保险和居民养老、医疗保险参保人数分别为1.58万人、1.85万人、2.30万人、1.30万人、1.38万人和22.20万人、2.50万人，完成市局下达任务数的100%、113%、134%、124%、110%和106%、100%；县城规划区内失地农民基本养老保险参保6401人。全面推行城镇居民大病医疗保险待遇实时结算，大病医疗保险享受待遇26人。社保卡制卡25万余张，已有12个乡镇实现社保卡缴纳和领取养老保险金。实现城乡居民养老保险制度全覆盖，全县24个乡镇、188个村完成机构、人员配置。
抓管理，促人才队伍规范。招录公务员46名，公开招聘事业单位工作人员73名。办理事业单位工作人员聘任专业技术职务和晋升本专技职务内岗位等级283人。完成中小学教师职称过渡工作，共审批了2975名符合政策人员过渡。
抓落实，促人事工资管理。完成第一批547人的职级晋升及工资兑现工作和第二批次晋升职级人员的摸底初审工作。核定发放乡镇工作补贴4437人、车改补贴1917人。调整机关事业单位、企业退休人员基本养老金标准分别为2614人、3734人。
抓防处，促劳动关系和谐。规范劳务派遣招聘用工制度，招聘130人。积极推进劳动用工备案和就业实名制管理，企业劳动合同签订率、集体合同覆盖率、两网化覆盖率分别达到98%、84%、95%。开展农民工工资支付情况专项执法检查8次，立案40起，其中拖欠工资案件31起，涉及劳动者2400人，追讨工资7350万元。劳动人事争议仲裁立案85起，结案率达96%。
纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。在贯彻两学一做的过程中，岳西县人社局切实做到学以致用、用以促学、学用相长，以知行合一践行两学一做。
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