“五项工程”做好劳动保障工作

无忧保医疗保险早报：山东济南千佛山街道办事处积极落实劳动保障、就失业政策，特别是在今年8月份劳保中心集中力量在建立责任体系、制定配套政策、开发就业岗位、增加资金投入、搞好就业服务等方面狠抓落实，就业和再就业取得明显成效。

一是实施就业扶持援助工程。加强与辖区就业促进会成员单位的联系，了解企业用工需求，及时推荐相关人员就业。积极组织驻地单位、未就业人员参加春风行动招聘会，搭建就业对接平台，帮助未就业人员早日实现就业。加强分类指导，援助失业人员就业，结合失业人员技能状况和市场需求等，引导失业人员参加技能培训，提高失业人员专业技能，今年计划开展创业培训30人、技能培训200人。

二是实施青年创业扶持工程。依托街道创业促进会，整合创业资源，用好济南历下大润发、银座商城辖区内两大集中用工单位，重点扶持驻地青年创业者，综合运用青年创业扶持基金、小额担保贷款、高校毕业生创业扶持资金等政策，为项目可行、计划细致、成本可控、风险较低的创业项目，提供资金支持和创业导师辅导，帮助青年创业。

三是实施劳动保障暖心工程。动态掌握社区未就业高校毕业生信息，落实高校毕业生五项工程，促进高校毕业生早日就业。综合运用60%社保补贴、公益性岗位等政策，多渠道安置4050就业困难人员就业，保持零就业家庭动态消零。积极稳妥地做好养老医疗保险工作，重点做好社区未社保参保人员纳入社会统筹后续缴费结清、待遇核算、银行卡发放等工作。关注企业退休转入社区人员，定期组织开展健康查体、趣味运动会等活动。

四是实施劳动关系和谐工程。健全劳动监察组织和劳动人事争议调解组织，形成综合科、工会、招商科、社区居委会等多部门科室协调联动机制，通过上门宣传，发放资料等方式，提高劳动保障法律法规知晓度。开通维权绿色通道，深入开展用人单位招用工情况集中检查活动，重点监察未按规定征缴社会保险费的企业，促使用人单位依法用工。

五是实施自身素质提升工程。以加强作风建设为抓手，严格落实岗位承诺制、首问负责制、AB岗工作制、限时办结制等工作制度，认真开展微笑服务，积极组织参与增强纪律意识、改进工作作风、狠抓工作落实学习讨论活动，多渠道强化窗口工作人员为民服务意识。同时，要求窗口工作人员加强业务学习，准确领会上级文件精神，熟练掌握劳动保障各类相关政策内容、办理流程，切实提升业务素质和为民服务水平。

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