申曙光：社会发展新形势下的正确选择

无忧保医疗保险早报：其次，随着社会的发展、产业结构的不断调整和高素质人才潜能的发挥，会创造出大量新的工作岗位。现在的主要矛盾并不是没有工作机会，而是没有人愿意去从事一些新的第三产业岗位的工作，比如医疗服务业、养老服务业。我国健康医疗产业发展迅速，却严重缺少医生，缺少护理人员。又比如，未来中国至少需要增加几百万个和养老服务有关的福利产业工作岗位，但是这些产业发展慢，其中一个重要原因就是缺少人才。

所以，就要求相关配套政策跟进，在就业政策上做出创新，支持更多的年轻人改变择业观念，按社会需求更多地选择社会服务类工作。

在其他政策上，也要配套改革。比如说，养老保险最低缴费年限原来是15年，这显然是不够的，现在就要考虑适当延长；还需要进一步完善多缴多得、长缴多得机制，既要兼顾社会保险的公平性，又要有一定的激励性。社会保险是一项追求公平的社会政策，但这丝毫不意味着它是一种大锅饭。公平性意味着国家需要建立养老保障制度，为所有国民提供基本的养老保障；多缴多得意味着承认一部分人的特殊贡献，意味着这项制度对所有人都具有吸引力，意味着权利与义务的对应关系。没有任何对应关系的制度不是社会保险制度，只是福利性制度。

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