留坝：“十二五”人社事业发展回眸

无忧保医疗保险早报：劳动关系总体和谐稳定

坚持以预防化解劳资纠纷为抓手，加大巡查执法力度，通过日常巡查、专项执法检查、举报投诉等执法活动，常态化组织开展农民工工资支付、清理整顿人力资源市场、职工带薪年休假等专项检查。印发《留坝县建立农民工工资支付保障工作联席会议制度》，全面落实建设领域农民工工资支付保证金制度，积极维护农民工合法权益。严格审查劳动合同备案，推进劳动用工备案信息化建设，劳动合同签订率达90％；完善工会、企业和劳动者协调劳动关系三方联席会议制度，扎实开展企业职工薪酬调查，及时发布最低工资标准和劳动力市场工资指导价位，成立留坝县劳动人事争议仲裁委员会、各镇劳动人事争议调解委员。五年来，办理劳动人事争议案件23件，立案受理20件，实效内结案率达98%。继续推进劳动监察两网化建设，加大劳动保障监察执法力度，查处违法案件74起，为1518名劳动者讨回工资1535.21万元，劳动保障监察举报投诉时效内结案率100%。

其他重点工作取得实效

强化基础服务平台建设，筹备40万元，还清了县人力资源大楼工程尾款；积极筹资配齐配强硬件设施，机关人事档案室、城居中心档案室、社保中心档案室顺利创建成AAA；筹资10万余元，完善了人社系统县镇信息系统建设，初步形成以县人力资源市场为中心，7镇、1街道办为网点的人力资源和社会保障服务体系，公共服务能力不断提升。结合留坝实际，高质量完成《留坝县社会保障十三五规划》、《留坝县人事人才十三五规划》编制工作；围绕县上确定的重点任务，筹资30万元，完成农家宾馆、316道路2公里绿化提升、机关大院绿化提升工作。

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