扬中全面实施居民收入倍增计划

无忧保医疗保险早报：今年以来，扬中人社局深入实施居民收入倍增计划，全面落实惠民举措，以扩大就业、开展工资宏观指导增加工资性收入，以鼓励支持创业增加经营性、财产性收入，以完善社会保障增加转移性收入，使收入倍增成为改善民生的突出亮点。

一是努力促进充分就业。以农村劳动力、就业困难群体和高校毕业生为重点，实施更加积极的就业政策，千方百计稳定和扩大就业。加大资金投入，完善政策，落实各项补贴，引导社会力量开发公益性岗位，加大对大中专毕业生、城镇就业困难人员、返乡农民工和被征地农民等重点人群的就业援助，巩固城镇零就业家庭动态清零。开展农村劳动力流动招聘、企业技能紧缺人才定向招聘活动，努力提高招聘效果。落实培训计划，重点开展外来农民工培训、失地农民培训、下岗失业人员培训、在岗能力提升培训，形成职工终身培训体系，确保下岗一个，培训一个；培训一个，上岗一个。

二是加大创业扶持力度。以落实创业优惠政策为重点，全力推进全民创业。完善市、镇、村三级创业服务体系，通过最基层人员创业带动最基层人员就业。开展创业能力SYB培训，提供项目推介和跟踪服务，提高创业成功率。举办1-2期改善你的企业IYB培训班，为企业发展提供帮扶。新增创业孵化基地32万平方米。

三是提升社会保障能力。实施社会保险全民覆盖计划，重点推进农民工、劳动密集型企业人员和灵活就业人员参保。力争促进参加农保人员向企保转移6000人。探索城乡居民养老保险待遇、老年居民养老补贴正常调整机制。实施工伤保险费征收机制，实行浮动费率。居民基本医疗保险筹资标准由300元提高到350元。在中医院门诊治疗的中药费用补偿比例由20%提高至30%，住院1万元以内的补偿比例由55%提高到60%。被征地农民实行即征即保，确保覆盖率达95%。启动学生医疗保险联网刷卡结算工作，加强长三角地区医疗保险业务合作。开发长城医疗联名卡，实现医疗保险、医院、银行清算一体化。规范社保档案管理，力争达到省三星级标准。

四是提高职工工资水平。提高企业职工最低工资标准。及时发布企业职工工资指导线，基准线增长15%，下线不低于5%。开展工资集体协商质效提升行动。建立企业增资激励机制，鼓励建立年金制度。探索企业工资支付保障金、应急周转金、农民工工资一卡通、工资预留等制度，完善企业欠薪报告制度。完善公务员津贴标准和义务教育阶段教师的绩效工资，全面落实公共卫生基层医疗卫生事业单位及其他事业单位绩效工资。

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