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无忧保医疗保险早报：一是建立贫困家庭就业台账。以农业部门对本县贫困人口的精准识别情况为基础，由乡镇劳动保障事务所组织开展调查摸底工作，掌握本乡镇贫困劳动力数量、分布等情况，收集贫困劳动力就业状况、就业意向及培训愿望等信息，建立贫困家庭就业台账，安排专人定期更新、动态管理，制定有针对性的就业帮扶措施。法定劳动年龄内，有劳动能力，有就业要求，处于无业状态的贫困劳动力应到县人力资源公共服务中心求职登记，办理《就业失业登记证》，凭证享受与其他就业困难人员同等的公共就业服务。
二是做好就业信息的宣传对接。对本地企业缺工岗位进行统计分类，筛选出适合贫困劳动力就业的工作岗位，由乡镇劳动保障事务所负责不定期进村入户将最新企业用工岗位信息送到贫困户家中，帮助符合岗位条件并有意愿赴企业就业的贫困劳动力与企业取得联系，促其上岗就业。
三是鼓励中介机构和个人输送贫困劳动力就业。对乡镇劳动保障事务所、村级劳动保障协理员、职业中介机构成功介绍贫困劳动力与县内规模以上企业或其他实体签订劳动合同且稳定就业半年以上的，每介绍1人给予200元的职业介绍补贴，每名贫困劳动力每年可享受1次；县职业院校向县内规模以上企业输送贫困家庭毕业生就业并签订劳动合同的，比照职业介绍补贴政策，每介绍1人给予200元补贴。
四是探索公益性岗位就业扶贫方式。对于无法输送到企业就业的贫困劳动力，重点在县、乡、村开发一批公路养护、农村保洁、治安和交通协管员、山林防护、学校安全管理等公益性扶贫岗位，以及开发城镇城管、环卫、园林等政府公益性岗位，就地就近安置贫困劳动力就业。公益性岗位按照自愿申请、公开报名的原则招收贫困劳动力就业，可享受本县最低工资标准50%的公益性岗位补贴，补贴期限最长不超过3年。
五是统筹开展贫困劳动力职业技能培训和创业培训工作。根据贫困劳动力意愿和当地企业用工需求有针对性地开展职业技能培训和创业培训，提升贫困劳动力就业创业能力。贫困劳动力参加职业技能培训、创业培训和职业技能鉴定享受与就业困难人员同等的补助。为提升本县职业技能培训质量，鼓励和支持省市属职业培训机构和技工院校参与农村贫困劳动力职业技能培训工作。对贫困劳动力参加职业技能培训并获得证书的，在按省规定给予350-2000元的职业培训补贴的基础上，由县级财政对定点培训机构给予配套增加补助，分别按项目运作培训的增加补助300元、取得国家初级工资格的增加补助500元、中级工1000元、高级工以上1500元。有创业愿望的贫困劳动力可以到县定点创业培训机构参加免费创业培训。
六是发挥主导产业吸纳贫困劳动力就业作用。依托本地优势产业发展，积极发挥基层就业服务平台作用，以开展就业援助月、春风行动、民营企业招聘周等公共就业服务活动为契机，搭建用工对接平台，有针对性推荐贫困劳动力就业，进一步增强主导产业吸纳贫困劳动力就业的能力。
七是鼓励企业吸纳贫困劳动力就业。市级以上农业龙头企业、示范企业、示范家庭农场和农产品加工规模以上企业、县级家庭农场应吸收贫困劳动力就业，带动贫困户脱贫。规模以上工业企业应吸收贫困劳动力就业，带动贫困户脱贫。企业招用贫困劳动力就业，并与其签订1年以上期限劳动合同并按规定缴纳社会保险费的，按其为贫困劳动力实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费用、失业保险费给予补贴，不包括贫困劳动力个人应缴纳社会保险费，以及企业应缴纳的其他社会保险费。补贴期限最长不超过3年。
八是鼓励贫困劳动力自主创业脱贫。对有创业意愿并具备一定创业条件的贫困劳动力，符合规定条件的给予创业担保贷款贴息扶持，贷款额度最高可达10万元，贷款期限两年，贴息标准按中国人民银行公布的同期贷款基准利率的基础上上浮3个百分点以内给予据实贴息。对在电商网络平台开办网店的贫困劳动力，也可按规定享受创业担保贷款贴息政策。
九是鼓励贫困劳动力自谋职业脱贫。凡贫困劳动力自主创业、自谋职业实现就业，个人以灵活就业人员身份自行到代理窗口缴纳城镇职工基本养老保险费、基本医疗保险费用的，可享受社会保险补贴政策，补贴标准为个人缴费的50%，补贴期限最长不超过3年。
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